提出离职除非逼不得已，一般都是深思熟虑后的决定，毕竟现在好的工作不好找。
如果领导通过升职加薪留住你说明你很优秀，目前公司需要你，离不开你，或者是一时找不到合适的人选顶替你。但是离职一经说出口你和老板之间已经有了芥蒂。
努力工作
提出辞职，也就意味着你的心里已经有了变化，有新的打算，那么你要衡量两者之间的厉害关系。在加薪前老板对你的态度有没有变化，没以前好了，那么这个加薪只是缓冲之计，没必要太在意。另外你辞职了才升职加薪，说明急于留人没办法而为之，反之你要辞职老板突然意识到你的重要性（你本来就很牛），你可以在和老板交谈中区别要不要留下来
不管什么原因，如果不得已才辞职，既然老板都给你升职加薪了，这份工作的收入对你又重要，那就暂时留下来，本着为老板着想，让他明了你的心意，留下来好好工作，就算以后辞职了，也让老板知道你的留下一切为了老板的发展
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