大学生就业协议表可以不签吗？

Question

如题所述

Answer 1

分两种情况

一种情况是能签署：

如果是如下图这样的登记表，是可以签署的，因为表格下面已经明确说明了“不作为毕业生派遣的依据”。只要不作为毕业生派遣的依据就不会将灵活就业登记表上的就业单位信息上报教育厅进行派遣，可以签署，这样不影响毕业生毕业后报考体制内的单位。

一种情况是不能签署的：如果学校根据毕业生签署的灵活就业登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣，那么跟签署三方协议是一个性质的，就业信息都是会上报到证的，这种情况是影响毕业生毕业后考体制内的单位以及应届生身份的。

一旦填了这个表就被纳入统计为灵活就业范畴，有些学校以毕业证为要挟要求填这个表，这个只要上纲上线学校是不能不发毕业证的，所以只是强硬的态度而已，校方是没有权利以不填这个表为由不发毕业证的，也不会因为你不签署就不给你报到证和档案。

Answer 2

大学生就业协议表一般是企业与应聘者在进行工作前签订的一份协议，用于明确工作内容、薪酬待遇、保密协议、知识产权等方面的事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，大学生就业协议表的签署是保障劳动者权益的重要措施之一，建议认真阅读协议内容并签署。如果您对协议内容有疑问或者不同意其中的条款，可以与用人单位进行沟通协商，或者选择不签署协议并寻找其他工作机会。