1. 行政人事部经理
- 职责:管理行政、人事、文秘、档案、后勤等;制定规章制度;招聘与调配员工;建立绩效考核;指导本部门工作;管理办公用品及固定资产;监督员工档案管理;负责企业文化建设。
- 任职条件:45岁以下;大专以上学历;三年以上相关工作经验;具备领导能力与管理技巧;积极向上,责任心强,沟通技能好。
2. 行政人事主管
- 职责:协助行政人事部经理;执行人力资源具体工作;处理人事劳动关系;落实行政事务工作;完成领导交办的其他工作。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;三年以上相关工作经验;具备组织协调能力;积极向上,责任心强,沟通技能好;综合素质高,能熟练使用办公软件;吃苦耐劳,具有团队合作精神。
3. 档案文秘
- 职责:建立档案制度;负责文件资料管理;协助会议接待;协助员工招聘;负责文件收发;负责企业文化宣传;完成领导交办的其他任务。
- 任职条件:35岁以下;大专以上学历,中文、文秘等相关专业;有档案管理工作经验;综合素质较高,能熟练使用办公软件;普通话标准,有较强的组织能力和沟通能力;吃苦耐劳,具有团队合作精神。
4. 仓库管理员
- 职责:负责物资仓库保管;熟悉物资信息;办理入库手续;保管物资材料;建立出、入库台帐;及时处理库存问题;完成领导交办的其他任务。
- 任职条件:40岁以下;中专或高中以上学历;有丰富的仓库管理经验;能熟练操作电脑;吃苦耐劳,具有团队合作精神。
5. 采购员
- 职责:制订采购计划;执行采购工作;处理产品质量问题;与仓库联系;比较供货商报价;审核供货商资料;协助物品入库验收;调查、筛选供货商;处理采购报销及结算;完成领导交办的其他工作。
- 任职条件:40岁以下;中专或高中以上学历;三年以上采购经验;处事独立,自信主动,人际关系良好,责任心强;吃苦耐劳,具有团队合作精神。
6. 发展部经理
- 职责:联系物业管理项目;组织实施物业顾问项目;组织物业培训;回访接管项目;编写投标文件;安排部门人员工作;完成领导交办的其他事项。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;三年以上业务拓展工作经验;具有较强的领导才能及管理技巧,勇于开拓创新;有招投标工作经验,有市场开发及业务拓展能力。
7. 发展业务主管
- 职责:联系物业管理项目;实施物业顾问工作;实施物业培训;编写投标文件;完成领导交办的其他事项。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;二年以上业务拓展工作经验;具有较强的管理技巧;吃苦耐劳,具有团队合作精神。
8. 发展业务员
- 职责:联系物业管理项目;参与投标文件编写;完成领导交办的其他事项。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;一年以上业务拓展工作经验;吃苦耐劳,具有很强的团队合作意识。
9. 品质部经理
- 职责:监督服务质量;管理不合格品;组织质量管理体系;负责数据传递与分析;协助管理评审;计划内部评审;管理体系文件;控制纠正预防措施。
- 任职条件:45岁以下;大专以上学历;五年以上管理工作经验;具备领导才能与管理技巧;正直开朗,具创新意识。
10. 品质督办
- 职责:检查出勤与劳动纪律;监督值班与服务情况;调查服务质量投诉;督促日常工作;确保质量管理体系运行;分析不合格因素。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;三年以上质检工作经验;办事公正、公平,为人正直。
11. 安全管理经理
- 职责:主持安全管理工作;监督安全防范工作;处理重大治安事件;培训安全管理员;审批安全措施;检查安全、消防隐患;回访业主意见;完成领导交办的其他任务。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;三年以上物业管理工作经验;具备领导才能与管理技巧;具有一定的培训技能。
12. 园艺部经理
- 职责:负责绿化工作;承接绿化工程;经营与管理苗圃;指导管理处绿化工作;组织员工培训。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;五年以上园林绿化工作经验;具备领导才能与管理技巧;精通园林的种植与养护。
13. 绿化主管
- 职责:制定绿化计划;管理苗圃生产;负责绿化工程施工;提高苗木生产管理技能;巡视检查绿化工作;组织员工培训;管理化肥、农药、园林机械。
- 任职条件:40岁以下;大专以上学历;三年以上园林绿化工作经验;具有一定的培训技能;具有较强管理技巧及合作意识。
14. 管理处主任
- 职责:执行公司方针;制定工作计划;招聘培训员工;负责治安、消防、绿化、卫生等;与业主保持联系;抽查巡视;监管款项收支;负责验收接管;完成公司交给的其他任务。
- 任职条件:具备敬业爱业精神;有较强的管理、组织和协调能力;具有中级以上技术职称或大专以上文化程度;持有物业管理上岗证书;公正廉洁、奉公守法。
15. 物业管理员(水、电类)
- 职责:完成管理处主任安排的工作;办理业主入户、入住手续;确保供电、供水;检查设备;安排值班检查;负责电梯安全;接待住户,处理投诉;抄录水、电表;负责水质抽检;在管理处主任缺席时处理授权事宜;完成公司领导布置的其他任务。
- 任职条件:高中以上学历;物业管理上岗证、水电操作证;三年以上水电管理工作经验;勤业、敬业、乐业。
16. 物业管理员(保安类)
- 职责:完成管理处主任安排的工作;办理业主入户、入住手续;检查监督安全管理工作;巡视并填写记录;协助培训考核;接待住户,处理投诉;掌握消防器材使用;处理重大事宜或突发事件;严格遵守值班制度;参加下班后突发事件处理;完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件:高中以上学历(最好是退伍军人、党员);具物业管理上岗证;一年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的口才,会作报告;勤业、敬业、乐业。
17. 物业管理员(保洁类)
- 职责:完成管理处主任安排的工作;办理业主入户、入住手续;检查监督保洁工作;巡视并填写记录;协助培训考核;接待住户,处理投诉;处理重大事宜或突发事件;严格遵守值班制度;完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件:高中以上学历;具物业管理上岗证;一年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的口才,会作报告;勤业、敬业、乐业。
18. 物业管理员(维修类)
- 职责:完成管理处主任安排的工作;办理业主入户、入住手续;负责物业保修、监督;负责日常维修;巡视并填写记录;负责装修初审;接待住户,处理投诉;严格遵守值班制度;完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件:高中以上学历;具物业管理上岗证、水电操作证;一年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的口才,会作报告;勤业、敬业、乐业。
19. 物业管理员(社区文化、有偿服务类)
- 职责:完成管理处主任安排的工作;协助办理入户、入住手续;组织社区文化活动;进行民意调查,处理客户投诉;策划便民项目;协助创建文明小区;协助处理重大突发事件;完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件:高中以上学历;具物业管理上岗证、有一定的文艺特长;一年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的口才,会作报告;勤业、敬业、乐业。
20. 财务内勤人员
- 职责:清查票据,追收费用;收取款项,做好财务登记;完成各类报表;统计水、电表数,计算费用;接待住户,处理投诉;保管钥匙;统计考勤;组织召集周结,负责办公室内务;负责物品登记和资料管理;完成领导交给的其它任务。
- 任职条件:中专以上学历(财会专业毕业);具有财会专业证书;一年以上的工作经验;具有丰富的社会经验和较强的口才,会作报告;勤业、敬业、乐业。
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