1. 行政人事部经理
- 职责：管理行政、人事、文秘、档案、后勤等；制定规章制度；招聘与调配员工；建立绩效考核；指导本部门工作；管理办公用品及固定资产；监督员工档案管理；负责企业文化建设。
- 任职条件：45岁以下；大专以上学历；三年以上相关工作经验；具备领导能力与管理技巧；积极向上，责任心强，沟通技能好。
2. 行政人事主管
- 职责：协助行政人事部经理；执行人力资源具体工作；处理人事劳动关系；落实行政事务工作；完成领导交办的其他工作。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；三年以上相关工作经验；具备组织协调能力；积极向上，责任心强，沟通技能好；综合素质高，能熟练使用办公软件；吃苦耐劳，具有团队合作精神。
3. 档案文秘
- 职责：建立档案制度；负责文件资料管理；协助会议接待；协助员工招聘；负责文件收发；负责企业文化宣传；完成领导交办的其他任务。
- 任职条件：35岁以下；大专以上学历，中文、文秘等相关专业；有档案管理工作经验；综合素质较高，能熟练使用办公软件；普通话标准，有较强的组织能力和沟通能力；吃苦耐劳，具有团队合作精神。
4. 仓库管理员
- 职责：负责物资仓库保管；熟悉物资信息；办理入库手续；保管物资材料；建立出、入库台帐；及时处理库存问题；完成领导交办的其他任务。
- 任职条件：40岁以下；中专或高中以上学历；有丰富的仓库管理经验；能熟练操作电脑；吃苦耐劳，具有团队合作精神。
5. 采购员
- 职责：制订采购计划；执行采购工作；处理产品质量问题；与仓库联系；比较供货商报价；审核供货商资料；协助物品入库验收；调查、筛选供货商；处理采购报销及结算；完成领导交办的其他工作。
- 任职条件：40岁以下；中专或高中以上学历；三年以上采购经验；处事独立，自信主动，人际关系良好，责任心强；吃苦耐劳，具有团队合作精神。
6. 发展部经理
- 职责：联系物业管理项目；组织实施物业顾问项目；组织物业培训；回访接管项目；编写投标文件；安排部门人员工作；完成领导交办的其他事项。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；三年以上业务拓展工作经验；具有较强的领导才能及管理技巧，勇于开拓创新；有招投标工作经验，有市场开发及业务拓展能力。
7. 发展业务主管
- 职责：联系物业管理项目；实施物业顾问工作；实施物业培训；编写投标文件；完成领导交办的其他事项。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；二年以上业务拓展工作经验；具有较强的管理技巧；吃苦耐劳，具有团队合作精神。
8. 发展业务员
- 职责：联系物业管理项目；参与投标文件编写；完成领导交办的其他事项。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；一年以上业务拓展工作经验；吃苦耐劳，具有很强的团队合作意识。
9. 品质部经理
- 职责：监督服务质量；管理不合格品；组织质量管理体系；负责数据传递与分析；协助管理评审；计划内部评审；管理体系文件；控制纠正预防措施。
- 任职条件：45岁以下；大专以上学历；五年以上管理工作经验；具备领导才能与管理技巧；正直开朗，具创新意识。
10. 品质督办
- 职责：检查出勤与劳动纪律；监督值班与服务情况；调查服务质量投诉；督促日常工作；确保质量管理体系运行；分析不合格因素。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；三年以上质检工作经验；办事公正、公平，为人正直。
11. 安全管理经理
- 职责：主持安全管理工作；监督安全防范工作；处理重大治安事件；培训安全管理员；审批安全措施；检查安全、消防隐患；回访业主意见；完成领导交办的其他任务。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；三年以上物业管理工作经验；具备领导才能与管理技巧；具有一定的培训技能。
12. 园艺部经理
- 职责：负责绿化工作；承接绿化工程；经营与管理苗圃；指导管理处绿化工作；组织员工培训。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；五年以上园林绿化工作经验；具备领导才能与管理技巧；精通园林的种植与养护。
13. 绿化主管
- 职责：制定绿化计划；管理苗圃生产；负责绿化工程施工；提高苗木生产管理技能；巡视检查绿化工作；组织员工培训；管理化肥、农药、园林机械。
- 任职条件：40岁以下；大专以上学历；三年以上园林绿化工作经验；具有一定的培训技能；具有较强管理技巧及合作意识。
14. 管理处主任
- 职责：执行公司方针；制定工作计划；招聘培训员工；负责治安、消防、绿化、卫生等；与业主保持联系；抽查巡视；监管款项收支；负责验收接管；完成公司交给的其他任务。
- 任职条件：具备敬业爱业精神；有较强的管理、组织和协调能力；具有中级以上技术职称或大专以上文化程度；持有物业管理上岗证书；公正廉洁、奉公守法。
15. 物业管理员（水、电类）
- 职责：完成管理处主任安排的工作；办理业主入户、入住手续；确保供电、供水；检查设备；安排值班检查；负责电梯安全；接待住户，处理投诉；抄录水、电表；负责水质抽检；在管理处主任缺席时处理授权事宜；完成公司领导布置的其他任务。
- 任职条件：高中以上学历；物业管理上岗证、水电操作证；三年以上水电管理工作经验；勤业、敬业、乐业。
16. 物业管理员（保安类）
- 职责：完成管理处主任安排的工作；办理业主入户、入住手续；检查监督安全管理工作；巡视并填写记录；协助培训考核；接待住户，处理投诉；掌握消防器材使用；处理重大事宜或突发事件；严格遵守值班制度；参加下班后突发事件处理；完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件：高中以上学历（最好是退伍军人、党员）；具物业管理上岗证；一年以上的工作经验；具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；勤业、敬业、乐业。
17. 物业管理员（保洁类）
- 职责：完成管理处主任安排的工作；办理业主入户、入住手续；检查监督保洁工作；巡视并填写记录；协助培训考核；接待住户，处理投诉；处理重大事宜或突发事件；严格遵守值班制度；完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件：高中以上学历；具物业管理上岗证；一年以上的工作经验；具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；勤业、敬业、乐业。
18. 物业管理员（维修类）
- 职责：完成管理处主任安排的工作；办理业主入户、入住手续；负责物业保修、监督；负责日常维修；巡视并填写记录；负责装修初审；接待住户，处理投诉；严格遵守值班制度；完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件：高中以上学历；具物业管理上岗证、水电操作证；一年以上的工作经验；具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；勤业、敬业、乐业。
19. 物业管理员（社区文化、有偿服务类）
- 职责：完成管理处主任安排的工作；协助办理入户、入住手续；组织社区文化活动；进行民意调查，处理客户投诉；策划便民项目；协助创建文明小区；协助处理重大突发事件；完成公司领导布置的其他工作。
- 任职条件：高中以上学历；具物业管理上岗证、有一定的文艺特长；一年以上的工作经验；具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；勤业、敬业、乐业。
20. 财务内勤人员
- 职责：清查票据，追收费用；收取款项，做好财务登记；完成各类报表；统计水、电表数，计算费用；接待住户，处理投诉；保管钥匙；统计考勤；组织召集周结，负责办公室内务；负责物品登记和资料管理；完成领导交给的其它任务。
- 任职条件：中专以上学历（财会专业毕业）；具有财会专业证书；一年以上的工作经验；具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；勤业、敬业、乐业。
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