多少度算高温作业

Question

如题所述

Answer 1

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。这个室外35℃、室内33℃可以作为参考。
至于学校，还是看气象预报吧，建议的应对措施如下差链，基本没有学校停课的说法，具体咨询当地气象或教育部门比较好。高温预警信号分三级，分别以黄色、橙色、红色表示。
1. 高温黄色预警信号
标准：连续三天日最高气温将在35℃以上。
防御指南：
1.1 有枣庆好关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；
1.2 午后尽量减少户外活动；
1.3 对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导；
1.4 高温条件下凳铅作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。
2. 高温橙色预警信号
标准：24小时内最高气温将升至37℃以上。
防御指南：
2.1 有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施；
2.2 尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间；
2.3 对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；
2.4 有关部门和单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。
3. 高温红色预警信号
标准：24小时内最高气温将升至40℃以上。
防御指南：
3.1 有关部门和单位按照职责采取防暑降温应急措施；
3.2 停止户外露天作业（除特殊行业外）；
3.3 对老、弱、病、幼人群采取保护措施；
3.4 有关部门和单位要特别注意防火。
按照国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，企业安排职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。
高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。办法规定，日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。