假如你是一个思想政治纯真，业务流程能力极强，工作态度不错，而且严格执行各类纪律规矩，遵循各类相关法律法规，严苛依法执法的人，而你领导干部是一个各个方面能力与你相仿的人，并且你的存在冲击性到他的位置，那样，你也就仅有想办法离开他，不然，他会得寸进尺的将你往死里整。假如你是一个思想政治纯真，业务流程能力极强，而且廉洁自律、安安稳稳、勤勤恳恳做事，兢兢业业无私奉献的工作人员，而你领导干部是一个拍马溜须的贪官污吏，而由于你不孝顺他而惹恼他，遭受他们的无缘无故挤兑，你也就应当依规依法举报他，使他完全名誉扫地，备受应该有的处罚。
得罪领导，毫无疑问是自己的无心之过。可是领导干部相反挤兑自身，这只不过说明了领导干部格局小，心胸狭窄。对这种领导干部，假如一味的忍耐，很有可能换得一时的“晴空万里”，但如果在重要事上他给你甩个锅，肯定够我们喝一壶的了。因此忍耐解决不了问题，对狭小的人而言，你越敬他一尺，他越逼你一丈。如抱薪救火，薪不绝，火不息。假如抵抗，自身的境遇也许会很糟。在职场中，相较于你领导干部，不管官衔尺寸，他总占有着核心优点，即便这个人在公司用户评价再差，支持他的呼吁总是会比你高。更何况，同事之间难以有所为你拔刀相助的好朋友，你很难在抵抗中获得积极、占有优点。
相反，你一旦取出抵抗的状态，关于你的消极评价，例如锈与骨、不成熟、不稳重、目无尊长这些的贬词随着成为你的标识，百害而无一利。最先你一直在得罪领导之后，应当自身冷静一下，分一下自身在哪儿得罪了领导干部，如果能填补得话，尽可能填补，不要等领导干部整你的时候，你再去填补。领导干部挤兑你，那是因为领导干部看不顺眼你，就是说在让你穿小鞋，请您的不便，此刻你也就必须变化一个心态去亲密领导干部，巴结领导，讨好领导。
领导干部也是人，都是有七情六欲的，在你表述真诚的前提下，假如领导干部还这种办得话，你最好便是换一个单位或者换工作去其他单位。一个人在工作上必须有自尊，可是有一些自尊该放下的时候一定要学会放下，得罪了领导干部就需要放下自尊去积极向领导干部承认错误，道歉。最先你要知道你也是根据什么方式得罪了领导干部，假如在你得罪领导之后，连自身为何得罪领导都不知道，你为人处事也太失败了。