面试是很多人都会经历的过程，有的人在简历筛选的时候就被公司看中了，有的人在面试说话的时候就露出了马脚，被面试官一眼看穿。简历注水也是职场上很常见的事情，因为辞职跳槽的经历大家不可避免，再面试下一家公司的时候，很多人为了能找到一份更好工资更高的工作，往往会虚报自己前东家给出的工资，而且是拼命往高了报，些许的夸张或许对自己的就业有好处，但是对于虚报工资这回事，会不会在面试的时候就被面试官给发现呢？如果被发现了，那就凉凉了。
一、能力薪资不匹配，很容易露馅。
很多人可能会认为自己应聘的公司对自己不了解，面试的时候说一点假话，简历稍微给自己润润色是没什么问题的。其实绝大多数人在面试的时候就会露馅。一般来说，很多人辞职或者跳槽都会选择去自己之前的同行或者相关企业，因为如果去一个自己完全陌生的行业的话，学习什么的都要从头开始，需要花费很大时间成本。
很多面试经验不足的人都会虚高自己在之前公司的工资，这样也好抬高自己的身价，能帮助自己要求到更高的工资。但是这样的做法在面试官看来都是很愚蠢的，因为面试官本身对这个行业的薪资水平很了解，你提出的工资再加上一看你的简历，就知道你有没有撒谎。在工资这方面，说的太高或者太低对面试官来说都是不满意的。
之所以会被发现，因为人家HR的实力够强，真正优秀的人力资源主管，会在你去面试的时候把你的个人信息和履历全部了解一遍，甚至为了防止面试者说假话，他会把同行业的竞争对手，行业薪资，人员流动等等情况都做好调查，毕竟人家是专业的。
二、过度包装抬高自己，简历初试都通不过。
一些求职者为了增强自己在简历筛选这关的竞争力，什么都敢往简历上加，自己的不是自己的，只要看上起高大上的，都是自己的职业经历。
有一次面试的时候，面试的是一位资深的工程师，简历上说什么管理过几百人的团队，做过很多国际化的项目。面试的时候说的头头是道，自己是不想听，但是感觉做旁边的领导对他有意思，接着又问了一个有关技术性的问题，这位工程师的回答是好几年前的解决方案，然而现在已经有成熟并且比他说的那个更完美的解决方案，问到细节的时候，他的回答让我们很吃惊，他的回答是这些我都是交给下属去做的，当然我自己也是全程跟进的。
自己不是总负责人吗？哪里还有员工？这样的回答很奇怪，修饰自己的简历和经历是可以的，但是过分的夸大就会适得其反。如果自己的经历是虚构的，那么面试官会用虚构的标准来考验你，这样反而是给自己挖坑。
三、面部微表情，面试官是侦探。
很多人都不会撒谎，尤其是在面试的时候撒谎，对于没有撒谎经验的人来说，很容易会被面试官察觉到，注意力不集中，眼神会不自觉往上飘等等，虽然面试官不是侦探，但是看穿谎言的本领还是有的，谎言这东西，是不会越说越轻松的，随着对方提问的深入，你圆起来势必会越发困难，为什么？
因为你缺乏细节。所以，无论是求职还是面试，端正自己的态度，正确衡量自己的能力，面试官也是知道你几斤几两的，没必要去伪装自己，虽然能力是一方面，但是做真实的自己更踏实，或许更加能让面试官青睐。