如何与新的顶头上司相处

Question

我是做工程管理的，上边有一个总监，再上边就是才从别的分公司调来分管老总。前几个月吧总监突然调走了，因为我们正在做的项目工期非常紧，刚好总监走后项目全面启动，十几个标段穿插施工。当时就让我先代管工程部，刚全面启动那阵非常困难，我们这边管理人员也不足，分管老总的原话是如果集团不派人来我就上。后来经过一个月好不容易把工地铺顺，从分管老总以前的分公司突然调来三个人，包括一个总监，这件事对我的冲击比较大，就跟那种嫡庶之分的感觉一样，而且我现在有种感觉就是分管老总在刻意架空我（我现在的职务是在建项目的项目经理），也不知道准不准。因为在单位的背景比较干净，出于家庭原因我希望呆在现在这个分公司的所在地（我也是申请从省会公司调到地方公司的）。所以呢，一方面因为家庭原因，想和分管老总相处融洽，另一方面因为现在年纪不大还是想做一些成绩出来对自己有个交代。有没有哪位前辈呢帮忙分析指导一下。
补充一下：我们现在做的是一个相当牛逼的项目，投入使用后应该会家喻户晓。

Answer 1

既然你很年轻，既然你想留在这里长久的干下去，既然你现在做的项目很厉害，有“青史留名”般的成就感，那么……
你应该踏踏实实的把自己的工作做好。用自己的最大努力，去争取最佳业绩！至于其他的纷纷扰扰，不要去管它们！既不去计较，也不去争抢。更不能公开表达不满……
之所以如此建议，是因为，你现在的实力，还不足以抗衡那些对你不利的人和事。你现在需要做的，就是通过努力工作来提升自己的实力和地位……当你积累到一定程度的时候，就没人拦得住你了……到时候，啥事儿都好办啦！追问

感谢，只是现在这种被架空的感觉很难受，很想去表个忠心，但是老总不一定接受，而且也做不出来

Answer 2

这个
事实上

做好自己的本职工作是最好的。