这个真是没办法，你必须得让，毕竟是领导的儿子，你还能跟你们领导做对吗？如果让你当下手，那就努力地做好自己，也必须帮助领导的儿子，这就是人情，领导不是傻子他能看到，再说了领导的儿子未来会是谁，就会是领导，在你帮助下起来的人，他会不会感激你，以后或者你会成为公司副总什么的。
我就这么认为，既然没有办法改变的，那就顺应现在，这件事我估计凭你自己的实力，根本就改变不了，那就不去改变了，能接受，能忍着你就做，忍不了拍拍屁股走人也没关系，不过我还是觉得得忍，小不忍而乱大谋这句话说的一点都不错，领导能让他儿子顶替你的位置，有一天就能让他儿子顶替别人的位置。
如果真的是那种小气的人，我劝你大度你也做不到，那就辞职吧，跟领导说再见，走的时候伤感点，别太牛了，给领导留个好印象，毕竟做了十年的公司，感情还是在那呢，万一领导对你也有那么一丁点的感情，绝对会留你，而且还会给你一些许诺什么的。
如果你在万达上班，万达的领导是王健林，那王健林的儿子是王思聪，王思聪要顶替你的位置，你会怎样？反正我都可高兴的让给他了，以后还得指着他关照我呢，我才不会傻的去辞职，这好歹也算自己的人脉了。
所以想清楚了，若是能大度，咱就大度点，想想未来，或许不是一件坏事呢？
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第1个回答 2019-09-23
借机要求升职，或转身走人炒了老板。首先看老板如何安排你的工作，其次以劳动合同约定的条款回应老板的调动，最后看你的本事如何。如果有异议，直接与老板谈；亦可到劳动仲裁委投诉。建议你依据实际情况，选择去向！供参考如认可，请釆纳！
第2个回答 2019-09-22
我觉得你如果有实力而且不是很服气的话就可以跳槽或者和老板谈一谈，虽然太子爷干你这个位置，但是肯定不熟悉这个岗位，如果你还想在这个公司干的话我觉得帮一下估计职位变化会网上升或者加薪
第3个回答 2019-09-23
第一阐述自己岗位工作的不易，给老板儿子带来一定程度心理压力，第二不轻易透露岗位涉及的核心技能，可以用经验来代替（可以表述为自己也不懂什么核心技能，只不过是经验足而已）
第4个回答 2019-09-22
努力做好自己的， 不要管其他的，如果真受不了，就跳槽