社保调基后养老保险补缴金额如何计算

社保7月份基数上调,单位缴纳的养老保险要补缴1-6月的差额部分,请问这部分的补缴金额是怎么计算出来的?

社保调基后养老保险补缴金额计算方法是:
补缴金额等于补缴时上年度社会平均工资乘以(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)乘以缴费比例乘以补缴系数,缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1点1,补缴年度每提前一年系数增加0点1。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-07-05
计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。 例如:某企业职工,于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险,如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元,那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元,年基数5904.具体计算如下: 1、补缴比例:28% 2、补缴系数:1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7 个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7本回答被网友采纳
第2个回答  2019-07-05
以新基数和旧基数的差额,乘以一定的社保各险种缴费比例,得出补缴金额
第3个回答  2019-07-05
这个要看你所在的平均工资,再一个,你妈准备交的基数60%或则100%.. 还有要看,是准备从哪一年开始补缴起. 基本计算公式为 : 至本年底个人帐户雷击储蓄存额=上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率X1.083X1/2).. 1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数.
第4个回答  2022-08-26
2022年度月缴费额=选定缴费基数×20%2、2022年1-6月应补缴差额=(2022年度月缴费额-原月缴费额)×6个月