平台与个人能力哪个更重要?

Question

如题所述

Answer 1

平台更重要。好的平台拥有多方资源的积累优势，从而使职场“马太效应”越发显著。这就是为什么有的人越混越好，而有的人越混越差的重要原因之一。

平台

01成熟的管理体系和流程这体现在大／好平台完善的培训体系，标准的工作流程，成熟的工作方法，明晰的职责分工等。刚从校门出来，初入职场的人进入到这样的平台，就可以直接学习和上手工作，而不会无所适从。

迷失方向。更重要的是，平台可以帮助你建立好的工作习惯和工作思维，甚至影响你未来职业生涯的发展。

02充足的资源，广泛的人脉好的平台尤其顶级平台，汇聚了足够的资金，优良的供应商，合作伙伴和客户。以及素质高，能力强的同事。在上述强大资源的支持下，很多好的idea，想法和目标都更容易实现。尤其如果你想在某一行业能够大展拳脚，一定要去那个行业的顶级平台。

03为个体提供良好的信用背书好平台本身就是口碑和品牌的代名词。比如一提“世界500强”，大家马上想到好的福利待遇，工作环境，培训制度，员工素质高等关键词。因此位居好平台，你无需自卖自夸，自然会被贴上好平台的那些标签。

成为你个人能力的信用背书，让你在竞争中轻松碾压差平台的人。西门子被裁的员工也是如此，好平台的加持，必然成为其个人简历上闪亮的一笔，能够得到猎头或者业内其他公司的关注和机会，似乎不是什么难事。从这个角度讲，好平台是助燃剂和加速器。

只会让一个真正有能力的人越来越强，越来越优秀，越来越成功。