我们可以尝试分析一下为什么面试官会发笑：1.站在企业方招人的角度：企业HR招人时，大都希望招的人，企业留得住，这人也自己愿意一直为企业效力。我们换位想一想，谁都不愿意招一个朝三暮四，朝秦暮楚，想法多，整天想着跳槽另谋高就的员工。2.站在个人的角度：面试官也是人，作为普通人必然有着普通人的七情六欲，当下你的回答你说的话，正好让面试官get到了笑点，然后没忍住笑了，可能真没其他深意。
现在作为职场人士，我们还原到当时的场景，面试官可能并没有真正关心你的答案，是不是真的记住或者马上说出离职的原因，他可能更在意的是你对待工作的一个态度，是不是专注或者坚持。当然从另一方面，你当下的回答也有让人误解的成分，你说“您让我回忆一下”，这个答案透露出几点信息：1.我工作的单位多了去了，离职原因也多，慢着让我回忆回忆；2.本人记忆不好，反应有点慢，需要捋一捋上上个单位的离职原因;3.我得想想什么样的离职原因是你需要的…可能是意思表达当下不到位，留个别人以揣测的空间。
有些面试者经历这样的事，可能挥一挥手，摇一摇头就算了，忘了。但题主能够及时的总结反思复盘，想一想这次面试我哪里没做好，这样的成长思维是很难能可贵的 ，相信长此以往坚持下去，题主定会找到适合自己的工作。