我干了四个月没签合同用人单位违规开除我，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、未签劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
2、单位违法开除员工，应给予经济赔偿金。
如协商未果，可以申请劳动仲裁。追问

你是律师吗？

追答

实习律师，您还有什么问题？

Answer 2

可以去劳务局举报公司啊