个税已申报和扣缴，但是工资一直没发也没有做账，怎么做账？

Question

如题所述

Answer 1

借：应付职工薪酬

贷：应付职工工资一xxx

贷：应交税费一代扣代缴税费一个人所得税

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

Answer 2

申报缴税时记入“应付职工薪酬”，待工资发放做账时冲减即可。

Answer 3

工资个税是代扣代缴。一般是在发送工资时扣除，不会在发之前就申报和扣缴呀。如果真已扣缴，只能先挂账，发工资时扣除。

Answer 4

个税已申报和缴税，就按这个申报数据把工资表做好。要与申报数据一致。
工资晚发了，做账应该不能少，必须做账。
实发工资有贷现金（银行存款）科目，
工资未发呢，先计入其他应付款科目-未发工资。
做工资发放的其他分录不变。本回答被网友采纳

Answer 5

企业做账流程：
1.根据原始凭证编制记账凭证；
2.根据记账凭证编制科目汇总表；
3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)；
4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)；
5.根据会计报表编制纳税申报表；
6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)；
7.编制年度会计报表(包括资产负债表，损益表，现金流量表)；
8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表。

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