在职场上有些人踏踏实实干了很多年，一心一意想当领导，最后却落得个一场空，而有些人平时并不引起大家的注意，却在晋升的道路上一帆风顺，所以，能不能当领导还是要有些套路物，在单位里下面这五个人最适合当领导，对照一下看看有没有你：
【1】善于走出自己一亩三分地的人——这种人不会老老实实的把自己的工作做完就完事了，他一定会找领导去参与其它的事情，其实他做本职工作之外的事情根本目的不是做事情本身，只是把自己的态度展现给领导罢了，但对于领导来说，这样的人才具备开拓精神，所以也喜欢这样的人，当然这样的人适合当领导。
【2】和领导关系走得近而且会表现的人——这种人通常不被大家所看得起，但他们却能顺利的过关斩将，得到自己想要的位置，他们最大的优点就是懂得领导关注什么，懂得领导喜欢什么，和领导期望什么样的结果，他们把这些满足了领导之后，领导不想这样的人都不行，这才叫会干工作，你也得好好学学。
【3】在关键的时候能冲能打的人——比如在单位面临重大选择的进修，他能够冲锋，能够按照领导的要求把事情搞定，你别管人家用什么办法，小编觉得哪怕他们用不是太合规的办法，只要能在关键的时候救单位的急，救领导的急，就一定能够被老板所重用，这种人最大的价值在于忠诚和不讲条件，在关键的时候立功，如果你愿意，任何人都可以的。
【4】懂得合作和施加小恩惠的人——这种人做工作很轻松，因为他懂得与人合作，不会遇到太多的麻烦，而且时不是的给别人一点小恩小惠，这样他的人缘就极好，而且做事善于想办法，善于组织工作，所以，领导也比较喜欢这种风格的人。
【5】能想在领导前面的人——这种人通常被大家称之为领导肚子里面的蛔虫，他们把领导分析的透透彻彻，总是在领导刚想到某些事的时候，他们早已经开始着手了，所以他们表现的得总是非常积极，领导看到的总是他做得最好最快，你说说领导如果不提拔这样的人，那是领导没水平