一般情况下,我们的公司一年都是有很多的法定节假日的,年假就是其中一项,年假和我们上班的时间是成正比的,如果去其他公司上班就业我们的年假也是会受到影响的。那么一般离职后新公司年假怎么算呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、离职后新公司年假如何算 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!
二、一般年假放几天 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
综上所述,离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。