1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。2、根据《劳动合同法》第37条规定，如果员工要辞职的话，如果是试用期需要提前三天辞职，如果过了试用期，应该提前30天书面通知公司辞职。3、若员工未按上述规定私自离职的，属于违法解除劳动合同，只要公司有证据证明员工给公司擅自辞职给工资造成损失，对于损失可以举证证明，那么公司可以在员工的工资内扣除。4、根据《工资支付暂行条例》第9条规定，公司和员工解除劳动合同的，应该在解除劳动合同的同时就支付给员工工资。所以公司应该尽快将工资支付给员工，如果员工辞职不符合规定给公司造成损失，可以适当扣减工资。5、如果公司对于提前擅自辞职的情况有约定，可以按照公司和员工的约定办理，没有约定，可以根据损失确定。6、公司应该尽快支付工资，防止员工到时候申请仲裁。
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