日常生活中，我们可能会遇到各种临时性的问题需要处理，这时候，身处职场的我们就需要请假去处理自己的事情。……但是，有时候老板却不准假，甚至不允许请假，这时候自己需要通过与老板沟通交流协商解决、办理休年假、以及用自己良好的工作表现为自己争取更高地位赢得老板的重视和关照这三种方式来应对。1，当老板不准假的时候，自己可以通过与老板沟通交流，协商解决。工作很忙，大家满负荷工作都可能无法完成工作任务，因此不允许请假……这就是老板不允许请假的理由。……当自己遇到这种情况的时候，可以通过沟通交流的方式来解决。毕竟每个人都有同情心，当自己把现实困难向老板详细说明以后，就可以赢得老板的理解和支持，从而准假，自己就可以去处理自己的事了。2，如果老板不允许请假，自己可以申请休年假。当我们步入职场以后，每个人都有一定天数的年休假。自己有权利决定何时休假。……因此，当自己有事需要处理，但是老板不允许请假的时候，自己可以申请年休假，这时候老板是没有资格阻拦自己休年假的。……这样一来，自己就可以顺利地回家休息，处理自己的事情了。3，自己要努力工作，争取获得更高的地位，为自己赢得老板的重视和关照。在职场上，不同的人有不同的身份和地位。身份和地位更高的人，就会获得更大的尊重。……而这一切都是需要靠自己平日里的努力工作来争取的。……因此，自己需要在平时努力工作，为自己争取更高的身份和地位，这样自己就能赢得老板的尊重和支持，当自己有事请假的时候，老板就会顺利地准假，这是解决这类问题的最妥善的方式。
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