职业生涯规划的意义

如题所述

职业生涯规划的意义:

做好职业生涯规划,可以分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。通过职业生涯规划,可以重新安排自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清新充实的自我。通过职业生涯规划,个人可以准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优势。

通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距, 提供了前进的动力。职业生涯规划可以准确定位职业方向。通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。 通过自我评估,知道自己的优缺点,然后通过反思和学习,不断完善自己使个人价值增值。

通过职业生涯规划,全面了解自己,增强职业竞争力,发现新的职业机遇。职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上,因此,做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来,让生活充实而有条理。

规划方向:

个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向:纵向发展,即员工职务等级由低级到高级的提升;横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件。

向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负了更多的责任,有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会,也会不同程度地满足员工的发展需求。

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