法律分析：1、就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。 2、办理就业证需要哪些材料： 1)本人身份证、毕业证2)两寸照片两张。 3、办理就业证流程。 1)携带相关证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练2)就业前训练合格后填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》3)领取《就业证》，并由工作人员在就业训练情况栏进行记载。
法律依据：《中华人民共和国行政许可法》
第五条 设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。 有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。未经申请人同意，行政机关及其工作人员、参与专家评审等的人员不得披露申请人提交的商业秘密、未披露信息或者保密商务信息，法律另有规定或者涉及国家安全、重大社会公共利益的除外；行政机关依法公开申请人前述信息的，允许申请人在合理期限内提出异议。符合法定条件、标准的，申请人有依法取得行政许可的平等权利，行政机关不得歧视任何人。
第六条 实施行政许可，应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。