企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品‚以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该并入当月“工资薪金”所得计征个人所得税。
比如个人当月个人税前工资6000元，同时工会发放福利400元，当月的个人收入总额就是6400元，不考虑五险一金个人应承担部分，按以下税率计算个人所得税：
6400-3500=2900元，属于“超过1500至4500元的部分”，应交纳个人所得税：
2900×10%-105=185元。
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企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品‚以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该并入当月“工资薪金”所得计征个人所得税。
比如个人当月个人税前工资6000元，同时工会发放福利400元，当月的个人收入总额就是6400元，不考虑五险一金个人应承担部分，按以下税率计算个人所得税：
6400-3500=2900元，属于“超过1500至4500元的部分”，应交纳个人所得税：
2900×10%-105=185元。