公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好？

Question

我在一个卫浴企业做人事工作。
我想找一份心理健康调查问卷，适合给入职新员工做，以便了解他的性格倾向、能力倾向、心理素质等，以便考察及安排工作。
最好是能够比较直观的判断结果，比如计分看结果，哪几道题在反映什么……而不需要用心理统计学去计算分析。
请问心理专业人士或已采用过的人事精英，有没有什么问卷好推荐？

Answer 1

一般地，了解员工的心理状况有两种，分别是心理量表和心理调查问卷。
心理量表是根据同类人群的得分来确定一个标准，也就是所谓的常模，根据这个标准我们可以对员工的心理作出比较准确的了解。
另一个是调查，这个没有一个确定的标准，更多的是做研究和调查用。它不参照同类人群的心理分布，只看所研究对象的心理分布。因此，对于员工筛选之类的价值不大。
从你的描述来看，应该选择心理量表，而不是调查问卷。
这里，我给你推荐SCL-90量表，一般地，我们筛选员工心理是否健康，以及医院筛选患者都是用这个。它有很多个维度，可以提供员工在心理、生理各方面的信息，以及是否正常。也是实用得最多，最权威的心理量表。完全能满足你说的“看哪几道反应什么”。非专业认识操作前，仔细阅读操作手册，一般也能很好操作。
此外，可以实用MMPI(明尼苏达多相人格测验)，这个量表开发出来的时候，本身就是依据健康与不健康组，在区分员工是否正常方面很准确也很稳定，缺点是非专业人士不好操作。
而以上哪些人提的几个，在心理健康方面没有什么用，但对于了解员工的个性啊，性格啊，倒是不错。相比之下，已经提到的，16PF要比什么九型人格权威，科学，都是有严格验证过的,但是，如果有了MMPI，就没有必要用那个16PF了,MMPI本身也是一个人格量表。
最后，测验不能滥用，要考虑目的，但也要考虑成本。以下提供两个在线测评网站：
http://www.douban.com/group/topic/1680774/
这个网址可以找到SCL-90的题目
http://www.douban.com/group/topic/1493774/
这个网址可以找到16PF的题目
至于整个操作手册，呵呵，一般不容易拿到，这个都是有严格管理的
祝顺利，如果满意，请加分，嘿嘿

Answer 2

建议用卡氏16种人格因素测验（16PF），这个测验可测多方面的人格特质，也可用于人才选拔！测试时间约40分钟，适用于团体测验，当然也开个别测验！而且使采用计分与结果解释的方法，很直观，很有效的！本回答被提问者采纳

Answer 3

九型人格比较不错，网上直接有可以做的题目。

Answer 4

建议使用表单大师，直接线上填写问卷，自动收集结果分析结果，不需要用word发来发去的

Answer 5

现在很多心理诊所都提供这种服务，你只要和他们谈好价格，这不需要你操心。