创建文明单位实行“四个一票否决制”的主要内容：
二是社会治安综合治理工作不达标；
三是违反计划生育法；
四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。
届时制：为加强对自治区文明行业、单位、社区、乡镇(村)的动态管理，自治区文明办对获得文明行业、文明单位、文明社区、文明乡镇(村)等，实行届时制，每三年届满一次，届满后荣誉称号自行终止。如果再创建的，要重新申报、复验，合格者重新命名。
在届满复验中，对测评验收不合格的，要严肃整改，对整改不力的要坚决撤销其荣誉称号，并在全疆予以通报。
末位退出：末位退出是对每年届满的自治区文明单位实行“名额分配制”，按照各地、部门当年届满单位总数的90%分配名额，压缩文明单位数量，提高文明单位质量，将10%的单位实行末位退出。被末位退出的单位可继续参加第二年届满单位文明单位的评选，如再评不上的，将按新申报单位重新争创自治区文明单位。
扩展资料
党风廉政建设“一票否决”应防止过犹不及
在基层，党风廉政建设和安全生产、社会治安、计划生育统称“四个一票否决”，在干部评先表模、提拔使用和单位文明创建、表彰奖励等工作中，拥有否决权。“一票否决”在基层党风廉政建设中发挥了重要作用，正是“一票否决”的威力，使单位主要领导和领导班子更加重视党风廉政建设，抓得更具体、更落实。
但从目前基层实行党风廉政建设“一票否决”情况来看，有惩罚过度的现象。比如一个单位发生严重违纪违法案件，或发生重特大责任事故、恶性事件受到党政纪查处的；
领导班子集体违纪受到立案查处，或领导班子成员受到党纪政纪处分的等等，则对单位的总考核实行“一票否决”，不再评优评先。在文明单位创建、争创单位荣誉称号中，也会因此被“一票否决”，直接影响职工经济利益。人们形象地称为一人得病、全体吃药。
另一方面，党风廉政建设“一票否决”一定程度上导致了单位“捂盖子”现象的蔓延，影响对违法违纪行为的查处。有的单位发生违法违纪事件后，对外隐瞒不报，立足内部消化，大事化小、小事化了。
有的单位非但不主动向执法执纪机关报案，反而在相关机关前来调查处理时不积极配合、或请求免予处理，或以影响稳定、影响工作、保护干部为由说动上级领导出面打招呼。怕的就是单位人员被查处后，影响单位考核、影响领导政绩、影响职工收入。
参考资料来源：中央纪委监察部农业部纪检组监察局-党风廉政建设“一票否决”应防止过犹不及
参考资料来源：天山网-文明单位被“摘牌”的警示
创建文明单位实行“四个一票否决”的主要内容是：
一是领导班子成员出现严重违纪违法行为，
二是社会治安综合治理工作不达标，
三是违反计划生育政策，
四是发生特大事故或生产经营性重大事故。
以上四项有一项不达标的话，则一票否决。
在各地实施“一票否决制”的具体实践中，主要有以下四种形式：
折叠否决职务
一些诸如安全生产、计划生育工作等“一票否决”项目，一旦出现影响全局的问题，均采取就地免职、降职、降级等方式，对主要领导、分管领导和具体工作人员进行“一票否决”。如贵州翁安事件，县委书记、县长均被撤职。水城县2007年因计划生育工作被“一票否决制”否决职务的乡2个，涉及干部8名，2008年因安全生产被“一票否决制”否决职务的乡2个，涉及干部8名，2009年因计划生育被“一票否决制”否决职务的乡有3个，涉及干部10余名。
折叠否决政绩
一些如整脏治乱、禁毒、环保等“一票否决”的项目，一旦超出规定的控制指标或未完成规定任务指标的，均采取取消评先选优资格、年度奖金等方式，对该单位进行政绩否决。这种否决方式的具体方法是：不论其他各项工作完成得如何好，年终考核总分也排名在获奖的名次范围内，但只要有一项“一票否决制”的项目被否决，则取消该单位本年度的评奖资格，只排名次不评奖。如水城县在2007年至2009年的年度考核中，因禁毒、整脏治乱等工作被“一票否决”取消年度奖金的乡镇达20余个每次。
折叠否决机会
一些“一票否决制”规定，对违反该“一票否决”项目的干部，采取个人考核当年不得评为优秀，一年内或不得晋升职务，或不得提拔提职，或不得申请调动工作等方式，对责任人进行提拔晋升机会的否决。如未完成当年经济指标、涉毒人员超出规定的控制指标等影响轻微的“一票否决”项目。
折叠否决单位个人
一些“一票否决制”除对具体的责任人进行职务、政绩、机会等的否决外，还对单位进行否决，如个人被否决的单位及其内设职能部门不得参加评先选优等。同样，单位及其内设职能部门被执行“一票否决”的，该单位任何人不得参加评先选优。“一票否决制还实行连带否决，按领导责任、直接责任和具体责任等兑现相应的否决。
本回答被网友采纳一是领导班子成员出现严重违纪违法行为，二是社会治安综合治理不达标，三是违反计划生育政策，四是发生特大事故或生产经营性重大事故。
中办发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出，严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。对基层的考核只有科学精准、务求实效，才能避免滥用“一票否决”的依赖症、避免责任推卸和激励扭曲，进而形成正向的传导机制。
扩展资料：
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》严控“一票否决”的目的，就是为了将上级“考核压力”精准转化为下级“干事动力”。
在清理“滥用否决”之外，也要注重治理方式的精细化。一方面，除了明令禁止的、事关全局性、战略性任务的“否决清单”，不得再“私设”任何否决事项。
另一方面，对于不再简单否决的任务，需要针对不同的工作类型、不同的责任性质、不同的错误程度，给出有针对性的处理办法，惩前毖后、治病救人。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，“一票否决”的，绝不含糊、不打折扣；滥用“一票否决”的，要集中清理、坚决杜绝。对基层绩效考核机制要科学分类、优化改进，把握好“度”。
对滥用“否决”者否决，对随意“问责”者问责，我们定能纠正偏差，在推进治理能力现代化的征程上，让那些为民、务实、清廉的新时代好干部暖心、安心，全身心扑在干事创业上。
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