教师延时服务费分配依据 以本学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。
1、延时服务费用实行专款专用， 主要用于开展课后服务相应增加绩效工资总量，专项用于参与课后服务教师的分配；聘请校外人员提供课后服务劳务报酬支出；开展课后服务工作的消耗品购置、场地器材购置维护等支出。
2、 严禁将课后服务资金用于学校的其他支出。 三、教师延时服务费分配依据 以本学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。
3、教师延时服务费计酬方法：根据我校延时服务分配领导小组研究并经全体教职工会议决定，按照每课时60元×本学期课时总量=教师个人课后延时服务费总数。学校大门保卫两人服务费按90天，每日60元，共计5400元，每人2700元计算。
4、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天检查正常进行的，领取100%延时服务费。请假，经校长批准安排替班老师，若无故空堂一节、扣除当节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关规章制度进行处理。
政策新情况
1、从2021年9月1日起，全国各省市开始陆续实施“5+2”课后延时服务。即学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时。结束时间要与当地正常下班时间相衔接。而为了保障教师的权益，以及促进老师们的教学动力，各地区都陆续推出了“5+2”服务收费标准。
2、例如，在江苏和内蒙古，对于参加延时服务的学生们每学期需要缴纳300元，以此保证参与服务的老师课时薪资不少于60元。
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