应届大学毕业生人事档案问题

Question

我是今年的应届毕业生，想向各位请教一些有关人事档案的问题，希望有知道的帮忙解答一下，我在此谢谢大家了。
我是河北的毕业生，今年6月份跟浙江的一个国有单位签了三方就业协议，8月份拿着报到证到这里报到，并且已经在这工作了有三个多月。
由于一些原因，现在朋友帮我在北京找的一份工作，我想到北京去工作，但北京的这家公司必须要人事档案才肯接收（现在我的档案在浙江的这个单位）。
听一位做人事的朋友说：发了报到证的大学毕业生在第一年内人事档案是不能调动的，是这样吗？请知道的帮忙解答一下，我现在为这事真的有些烦，在这里感谢大家了。

Answer 1

首先,你这个问题我觉得应该到就业专栏去刊登;
不过,我还是想说说我的建议.
第一,你在北京的公司是不是已经基本搞定了?这个公司是北京市属单位还是中央部委下属单位?如果是北京市属单位企业,估计你就没戏了,因为一年内,你的身份还是见习期不能动.如果是中央在京单位,我觉得还有救!
第二,不是说一年内档案不能动,不过有一个叫做"改派"的手续,比较烦琐,你问你们学校负责就业的老师,他们一定会给你一个答复的.

Answer 2

不麻烦
直接自己带档案去报道

Answer 3

如果你和单位签定了合同，在决心去北京工作的前提下，方法只有一个，就是毁约，根据合同法承担毁约责任，按照合同条款来赔偿用人单位的损失，支付毁约金。单位此时不得扣押你的人事档案，否则违反合同法和劳动法。
如果你和单位签订合同约定的试用期大于三个月，你可以单方面解除合约而不用承担毁约责任。劳动法规定在使用期内任一方提出毁约，都不需承担毁约责任。而对用人单位在试用期解除合约的情况，还有严格的规定，就是必须证明劳动者不具备该职位的能力。
如果没有签合同，可以协商拿回自己的档案，不需要赔款。三方协议在你到单位上班时就失去了效力。就业协议跟合同有区别，它只是一种就业意向的约定。

Answer 4

发了报到证不准调是因为学校与单位之间有协议，你可以与学校、现单位协商，交纳一定违约金。

Answer 5

可以搞定，但是要交钱，违约金可不少呢。
计算一下如果划算就别怕花小钱了，户口档案这些破事情就这么折腾人。
北京户口很难弄的，我建议你还是去北京吧

那里美女也多，看你跑来跑去是个单身汉吧~找个漂亮丫头也是人生一大目的嘛