在单位中，如果领导往死里骂你，可以采取以下措施来应对：
保持冷静和理智：首先，要保持冷静和理智，不要因为领导的责骂而情绪激动或失控。要控制自己的情绪，并采取有效的措施来解决问题。
听取领导的观点和意见：要认真听取领导的观点和意见，试图理解他们的立场和考虑。有时候，领导的责骂可能是因为他们对你寄予了更高的期望或者对你的某些方面不满意。
分析原因：要分析领导责骂的原因。是因为你的工作表现不佳，还是因为其他因素。只有了解原因，才能更好地解决问题。
改进自身不足：如果领导责骂的原因是你的工作表现不佳或其他自身问题，那么可以尝试改进自己的技能和方法，提高自己的工作效率和质量。要积极主动地寻求反馈和建议，并根据反馈进行相应的调整和改进。
与领导沟通：如果领导的责骂是因为其他因素，可以尝试与领导沟通，寻求解决方案。要保持真诚和耐心，向上司表达自己的想法和感受，并尝试理解上司的立场和观点。
寻求支持：如果领导的责骂超出了自己的能力范围，可以向上级或人力资源部门寻求支持和帮助。他们可以提供更多的建议和资源来解决问题。
保持积极心态：最后，要保持积极心态。不要因为领导的责骂而消极怠工或放弃追求自己的目标。要相信自己的能力和价值，寻求解决问题的方法，并继续前进。
总之，面对领导的责骂需要冷静、理智和采取有效的措施。要听取领导的观点和意见，分析原因，改进自身不足，与领导沟通，寻求支持，并保持积极心态。这样可以有效地解决问题，达到良好的效果。