自考人力资源管理本科 哪些科目较难

Question

属于拦路虎的那种 外语不算

1 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试
2 00015 英语（二） 14 任选一门 笔试
00016 日语（二） 14 笔试
00017 俄语（二） 14 笔试
3 00041 基础会计学 5 必考 笔试
4 00051 管理系统中计算机应用 3 必考 笔试
5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 必考 实践
6 00054 管理学原理 6 必考 笔试
7 00182 公共关系学 4 必考 笔试
8 00800 经济学 5 必考 笔试
9 06088 管理思想史 9 必考 笔试
10 06089 劳动关系与劳动法 6 必考 笔试
11 06090 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试
12 06091 薪酬管理 6 必考 笔试
13 06092 工作分析 4 必考 笔试
14 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试

Answer 1

我本身也是考过人力资源管理的自考本科

你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程

1、专业课程：3 00041 基础会计学
6 00054 管理学原理
7 00182 公共关系学
8 00800 经济学
9 06088 管理思想史
10 06089 劳动关系与劳动法
11 06090 人员素质测评理论与方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力资源开发与管理

2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要
2 00015 英语（二）

学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用
5 00052 管理系统中计算机应用（实践）

专业课都是比较容易过关的

如果你之前是学这个专业的

不一定要你照本宣科的全部背出来写上去

只要题目中能体现出一两个专业术语

或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了

公共课中就比较难点

03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等

和中学时考的类似

大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下

最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）

其中包含一些 VF 的知识

选择题说的就是一些概念的问题

多选的话是最容易出错的

因为选项中一般都不会给出明显的错误

所以选错一项都不行

后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来

其次是给你一个命令要你写一个程序

最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来

以上是根据我考过的经验所描述的

综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了

我运气比较好考第二次的时候过的

我的邮箱：[email protected]

如有需要可以发邮件给我，我这也有一些以前考过的复习资料

祝你考试顺利。

Answer 2

主要是 管理学原理 经济学 从历年考生来看，这两科是过关率最低的，其他的大部分学生都能过

Answer 3

这些科目里，除了英语只有管计有点难度了。