案例分析:"东汽精神"启示录:1.东汽公司企业文化的主要特点是什么?2.东汽文化是怎样培育的?3

从东汽的案例你受到什么启发?中国企业的优势表现在哪里?4.如何建设有中国特色的企业文化?

1、主要特点:面对新世纪,知识化、信息化、经济全球化时代的到来,东风汽车公司挑战维拉的精神,努力把自己构建成具有全球化视野和显著竞争了的国际性企业。以人为本,不断创新,重视社会责任

2、东汽公司不断丰富东风品牌文化内涵,提升东风品牌与顾客的情感价值。把国际知名品牌与东风品牌本土优势结合起来,共同发展,形成双赢局面。通过合作,利用全球知名汽车品牌,进一步提升东风品牌形象。使公司产品不仅满足人们的物质性、经济性、使用性的需要,满足恩门在心里,情趣和审美方面的需求。

扩展资料:

东风公司构建了完整的研发体系,在研发领域开展广泛的对外合作,搭建起全系列商用车、乘用车、校车研发平台及其支撑系统,进一步完善了商品计划和研发流程。东风将在消化、吸收国内外先进技术的基础上不断强化自身研发能力,提升核心竞争力。

瞻望前程,东风公司已经确立了“建设一个永续发展的百年东风,一个面向世界的国际化东风,一个在开放中自主发展的东风”的发展定位。

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第1个回答  2021-01-07
东汽始建于1965年,隶属于东方电气集团公司,是研究、设计、制造大型发电设备的国家大型企业,年产值超过100亿元。公司生产的汽轮机占全国火电装机总量的30%以上。东汽精神指2008年汶川大地震中遭受重创的东方汽轮机有限公司职工不畏艰险、迎难而上恢复生产的英雄壮举和精神风貌。
应答时间:2021-01-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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