【答案解析】：
一、申论资料2-5暴露了我国部分地区公共安全管理中存在的一些问题，请你对造成这些问题的原因进行概括。(20分)
要求：内容全面，观点明确，条理清晰，语言准确，不超过200字。
【参考答案】
答：政府：警力不足;中作人员医疗知识缺乏;宣传不到位，发布及时，信息公开性差;工作不积极，执行难;缺乏限制客流措施;城市规划设计不合理，没有救援通道，道路拥堵，占用应急车道，延误救援。
游客：人多无序，秩序混乱;缺乏对政府信息的关注;情绪激动不安，丧失理性。
景区：缺乏客流承载量预算，游客过多。
商户：私自改装商店，安全隐患大;易燃物堆放多，人员密集。
【解题思路】
此题为概括题，而且为基本的四要素概括，属于单一式概括。出现了条理清楚的要求，考生要注意分类。而文中主体较为明确，主体分类法分类较为简单。
二、给定资料6显示，今年以来，一些地区陆续取消了很多大型群众活动，并形成“多米诺骨牌”效应。对此，你怎么看?(15分)
要求：分析全面，观点正确，表述流畅，不超过200字。
【参考答案】
应一分为二来看待。因为安全形势严峻，避免发生意外而取消大型群众性活动，有其合理的一面：大型群众活动规模达、参加人员多、危险系数高、安全问题突出，易出现公共安全事件。但也存在弊端：在推进社会主义文化强国建设、全面建成小康社会的进程中，国民参与热情不断高涨，停办影响了群众参与的积极性。
因此，应作出合理评估、设置应急预案、健全管理体系、做好风险评估、定期演练。
【解题思路】
此题没有直接给出作答范围，但根据材料的内容，资料6和资料7都涉及到了题干当中的关键词“大型群众活动”，因此可以判定材料范围为6、7两则。在资料6中，指出了大型群众活动中存在的一些安全隐患，但并不是所有的大型活动都会导致安全事故，而资料7中也指出了群众对于大型活动参与的积极性，因此应该在维护公共安全的基础之上，是群众能够有序参与进来。资料7同时提到了一些例子中可以借鉴的对策，是我们解决此类问题的依据。
三、给定资料7中，B市就业管理部门拟于5月份举办大型招聘会，假如你是该就业管理部门工作人员，为保障招聘会安全举行，你认为应重点关注哪些环节?请你对此提出自己的建议。(25分)
要求：内容全面，措施合理，有针对性，不超过300字。
【参考答案】
答：1.建立严密的规划和管理体系。建立并完善应急预案，隐患排查治理体系和安全预防控制体系。预案具体明确，提前组织演练以检验预案的科学性。
2.设立风险评估体系，预判人数及风险等级，对人员数量进行控制，完善安全制度与应急预案。根据相关数据，核算出本次招聘会的最大承载量，并予以公布。一旦人数接近或超过最大承载量，就必须立即启动应急预案采取限制分流措施。
3.加强对于社会群体性活动的安全重视程度。广而告之，让公众了解参加活动必须遵守的规章制度。通过通讯系统，确保人群能及时得到指导。
4.每一条通道必须预留出入口和应急通道。
5.制定大规模集会安全策划及安保人员的教育培训。现场配备紧急救援人员并制定后援预案。
【解题思路】
首先题干中出现建议字样，并且给定了身份为就业管理部门工作人员，由此判断为这是一道对策题。题干的要求中提到为保障招聘会安全举行提出建议，因此有关活动安全保障方面的资料都要看，从中找到相关对策，整理作答。
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2015年吉林省公务员考试笔试成绩预计会在5月中下旬公布，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。
2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
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