我是一名办公室职员，一天大多数就是拿着些审批流程表找领导签字，从部门领导一直签到公司总裁，都不知道该怎么说！比如说：“这是......，您签个字”，或者说：“这是......，麻烦您签个字”有时候感觉很别扭。
这个问题看似很难办，尤其是对新入职的新员工来说，更是具有不少的难度。
其实，这个问题并不复杂，复杂的原因在于你是新人，你不认识领导，领导不认识你，而且领导身边的人你也不熟。这使你更加地胆怯。
因而，你首先应该是增加自信心，打起精神，信心饱满地去见领导。
具体做法如下:
一、简要整理好自己的自我介绍和要办的事，要语言简练、言吐得当，给人以清晰的好印象。
二、给你不认识的领导打电话:“您是XX吗?我是XX部门新来的MM，有一份XXX资料(文件、单据)XX已经签字了，现在需要您审核，请问我现地过去您现在方便吗?”
三、可以请你的上司给你要见的领导打电话，让他帮你联系，并把你介绍给他。
四、领导不在，你可以明正言顺地在门外等，等的时候可以和领导身边的同事请教签字的事，借机联络感情--熟人好办事。
领导：
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。
概念：
因为领导是管理学上的一个概念，所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。
根据《管理学基础》中的解释:领导是以实践中心展开的，由拘役社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引导和规范领导客体、实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。