我辞职了 公司押金不退还怎么办

Question

您好！我和公司签到合同到2014年底 合同上说每个月压我一部分工资到合同结束了才会给我 现在合同没到我辞职了 提前一个月辞职 但是合同上说我要是期间辞职了 押金不退还 请问下我的押金是不是退还不了了？

Answer 1

　　劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

首先你和公司协商，要求把押金退还了，否则你可以申请劳动仲裁，因为公司收押金的违法的。

Answer 3

根据我国劳动法和劳动合同法的规定，用工企业不得收取劳动者抵押金，企业的行为是违法的，你提前解除合同，用工单位不得以此为由扣押你的抵押金，如果协商不成，你可以向劳动监察机关举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 4

必须要退还。因为我国合同法有规定，用工企业不得收取劳动者抵押金，企业向你收取押金本身就是违法的，他不能因为你提前一个月辞职就扣押你的抵押金。如果协商不成，你可以向劳动监察机关举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 5

你们合同约定是无效的。可以要回押金。不给的话，可以到劳动保障局投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁，最后向法院起诉