1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
职工医保需要缴纳20年或者25年以后才能在退休之后享受终身医疗保障。不同地区需要缴纳满的年限不一样，以当地的政府公布政策为准。这其中要满足两个条件；
1）缴纳够一定的时间
2）符合现行法律规定的退休年龄
所以按题主所说只是满足了一个条件。而不缴纳医疗保险终身享受医疗保障二者条件缺一不可，更多关于社保的知识我也总结了，想要了解的小伙伴看这里：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
养老保险也是如此，职工养老保险需要缴纳15年以上才能在退休后领取养老金，但缴纳时间越长、缴纳越多可以在退休之后领取更多的养老金，但万一退休之后没有缴纳足够的时间也采取一些办法，我已经列举了几种，想要了解的伙伴可以查看攻略：退休了但社保没缴够15年，养老金怎么办？
而且现在的一些买房买车等也想要看社保连续缴纳的年限，所以小伙伴们能不断缴社保就不断缴，为了晚年生活的幸福能缴纳多久就缴纳多久。
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医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险(只要续费平时也是可以的)。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。
如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。
拓展资料
一、社保交满15年后是否可以停交
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
二、交满15年社保能领多少钱
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。
本回答被网友采纳实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
参保的存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金的，基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。
实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
参保的存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金的，基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。缴纳到你退休年龄为止，如果你缴纳到退休年龄，还不足25年，还要继续缴纳。
个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。医疗保险是持续性的，不可以断交，一旦终止缴费，就不享受医保待遇，如果养老停缴，医保是不能停交的，只能交居民医保，如果之前交的是自由职业者医保的话，之前交的年限都白交了。
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