大学老师还是三甲医院大夫作为男朋友都是非常不错的选择，是优秀的男生。两者都好，根据个人的喜好选择。追求书香雅致就找大学老师，追求物质享受和福利待遇，三甲医院大夫好。
不管是大学老师还是三甲医院大夫都是传统职业，受到社会的尊重，其薪资待遇，相较于其他的企业单位也是比较突出。而且是工作时间越长其含金量越高。三甲医院大夫和大学老师，只要职称级别够高，年薪30万以上，都是很轻松拿到。两者社会口碑，社会地位差不多。
大学老师是靠职称和科研吃饭，如果被评为教授，年薪至少在20万以上，一个科研项目几百万都属于正常。大学老师的工资标准是个制度问题，自从改革开放以来，教育领域和医疗领域一直被推向市场，教师晋升加薪，每年至少都有5%以上的涨工资。工作幅度的大小学习成果占重要的一部分，教学年限，技能和质量也是晋升的参考因素。
三甲医院大夫是根据不同的医院所处的地理位置不同，其薪资待遇收入会有差距，比如一些大城市有很多门诊量和业务量较多，就能够拿到比其他同事拿的更多的工资，一年多出十几万收入也很正常。三甲医院大夫不同的职称的医生收入也有差距，比如主任级别，教授级别和普通医生的工资一般都有五六千至上万的悬殊。
三甲医院大夫能够在行业中不断的努力，才能成为医院的名气大的医生，而医生的核心竞争力就是精湛的医术，通过自己的技术来在行业中证明自己可以获得高薪水，想要在一线三甲医院获得年入30万，是比较简单的事情。
说到大学老师和三甲医院大夫他们的工作量，各有各的说法，脑力劳动来说，大学老师更累。而待遇普遍没有三甲医院大夫高。
萝卜腌菜各有所爱，有的人喜欢大学老师，有的愿意找医院大夫能够对家庭亲戚朋友有更大的照顾和帮助。因此两者没有哪个好哪个不好，只是个人的目标和喜好不一样。
首先，找男朋友的选择应该是基于个人的价值观和需求，而不是基于职业的身份或地位。
因此，无论是大学老师还是三甲医院医生，都不应该成为选择的唯一标准。
但是，如果要从职业身份的角度来比较，可以从以下几个方面进行分析：
1. 工作压力：大学老师和三甲医院医生都是高压力的职业，但医生的工作压力可能更大，因为医生需要面对生死病痛，需要承担更大的责任和风险。
2. 工作时间：大学老师的工作时间相对固定，而医生的工作时间可能更加不规律和紧张，需要经常加班和值夜班。
3. 收入水平：三甲医院医生的收入水平相对较高，而大学老师的收入水平则相对较低。
4. 社会地位：医生在社会上的地位相对较高，而大学老师的社会地位则相对较低。
所以，选择男朋友的职业身份应该是基于个人的需求和价值观，而不是基于职业身份的标签。无论是大学老师还是三甲医院医生，都有其优点和缺点，需要根据个人情况进行选择。
一、选男朋友首先看重人品，人品并不是通过表象就能够看出来，反而是经过相处之后才能够发现，人品是最重要的一个关键因素。
比如说，你的男朋友在你面前是一个谦谦君子，但他在其他女孩面前却表现得非常花心，并且随时随地沾花惹草。那么这样的男性就不是一个人品很正的人，我们也可以通过日常生活当中的观察去发现这些问题。如果你们俩在用餐的时候，男朋友用恶劣的态度来对待服务员，但是却是一件很小的事情，这也会看出你们俩之间的三观是否一致。
二、我选男朋友其次看重对我的态度，和男朋友相处在一起一定要非常开心，毕竟这是双方在一起谈恋爱，一定要重视彼此之间的感觉。
两个人是不是真心的喜欢，其实两个人的感受都非常重要，我们在遇见彼此的时候，两个人都非常开心，这就说明我们对彼此都有好感。但是如果在两个人相遇的时候，只有我自己非常开心，但是男朋友其实并不开心，反而是比较平淡，这就说明男朋友其实心里没有那么在乎你，也并不希望和你永远在一起。这个时候你就要反思你们之间的感情是不是要继续下去。
三、我选男朋友最后看重基础的经济条件，在重要的节日方面一定要准备礼物，这是对于自己的重视，也是观察男朋友是否有足够的能力。
如果你的男朋友非常重视你，那么他就会记住跟你在一起的各种节假日，也会想要跟你一起度过每一个节日。同样会给你准备礼物，这个礼物不管是贵重与否，都是他自己的心意，要么是自己精心制作，要么是自己通过工作之后的金钱购买。这就可以观察男朋友对你的态度，也可以观察男朋友是否对你足够用心，更加可以观察男朋友的经济实力。
相对来说，职业医生的性格一般比较严谨冷静。大学老师会更热情活泼一些。
不管是哪个，条件都不错。都是事业单位，都是铁饭碗。
剩下的就是看各自的情商和性格了，这个比职业更重要，因为它能决定你婚姻的质量，所以还望你能统筹考虑。
如觉得我说的还满意的话请点个采纳，谢谢。
不管是大学老师还是三甲医院大夫都是传统职业，受到社会的尊重，其薪资待遇，相较于其他的企业单位也是比较突出。而且是工作时间越长其含金量越高。三甲医院大夫和大学老师，只要职称级别够高，年薪30万以上，都是很轻松拿到。两者社会口碑，社会地位差不多。
大学老师是靠职称和科研吃饭，如果被评为教授，年薪至少在20万以上，一个科研项目几百万都属于正常。大学老师的工资标准是个制度问题，自从改革开放以来，教育领域和医疗领域一直被推向市场，教师晋升加薪，每年至少都有5%以上的涨工资。工作幅度的大小学习成果占重要的一部分，教学年限，技能和质量也是晋升的参考因素。
三甲医院大夫是根据不同的医院所处的地理位置不同，其薪资待遇收入会有差距，比如一些大城市有很多门诊量和业务量较多，就能够拿到比其他同事拿的更多的工资，一年多出十几万收入也很正常。三甲医院大夫不同的职称的医生收入也有差距，比如主任级别，教授级别和普通医生的工资一般都有五六千至上万的悬殊。
三甲医院大夫能够在行业中不断的努力，才能成为医院的名气大的医生，而医生的核心竞争力就是精湛的医术，通过自己的技术来在行业中证明自己可以获得高薪水，想要在一线三甲医院获得年入30万，是比较简单的事情。
说到大学老师和三甲医院大夫他们的工作量，各有各的说法，脑力劳动来说，大学老师更累。而待遇普遍没有三甲医院大夫高。
萝卜腌菜各有所爱，有的人喜欢大学老师，有的愿意找医院大夫能够对家庭亲戚朋友有更大的照顾和帮助。因此两者没有哪个好哪个不好，只是个人的目标和喜好不一样。