在春节长假期间，很多人休息在家，除了谈论房价之外，还要谈论“养老金上涨”和“延迟退休”的问题。从目前来看，国内经济发展势头良好、职工平均工资都在上调，养老金17连涨已经板上钉钉。而关于延迟退休的话题，却显得颇有争议。体力劳动者认为，应该让他们60岁时准时退休，安度晚年。而脑力劳动者认为，60岁正是精力充沛的好时光，过早退休那是人力资源的一种浪费。
那么我们国家为什么要提出延迟退休政策呢？主要有两个原因：
一个原因是，国内的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男性则是60岁退休。这个规定已经持续了70多年了。而由于现在国内经济条件的改善，医疗条件进步，国民的平均寿命都延长了，而再按照现在的法定年龄退休就显得有些过早了。
另一原因是，国内的养老金压力越来越重。一方面，目前领取养老金的退休人员已经超过2.5亿人，占到总人口比重的18%。而到2030年将会达到3亿人口，领取养老金的人越来越多。虽说现在国内养老金发放是收支相抵，略有盈余。但若干年之后，恐会造成养老金的支付缺口。
另一方面，我国的年轻人口越来越少，由于70年代末就实行了计划生育政策，导致了90后人数远低于80后。更可怕的是，我国自从2016年实行二胎政策后，新生儿人口下滑趋势明显，从2017年1723万，跌至2020年的1003.5万人。年轻人口越来越少，中国未来老年人的养老问题就是一个无法回避的问题。
拓展资料：根据现在的延迟退休政策，延迟退休需要在5到10年内推行，对于70后来说，现在已经50岁了，在未来十年内，应该已经要退休了，所以延迟退休对70后来说是没什么影响的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
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