对于年轻人来说，在选择岗位的时候，公益性的岗位是要慎入的，因为这些工作可能不会满足年轻人的需求。
首先要了解什么属于公益性的岗位，因为公益性的岗位会有，合同期满单位出现不要人的状况，这样就不会按照劳动的条例去进行赔偿，有一些公益性的岗位就会有这样的规定。有很多公益性岗位是临时的工作，如果有更好的单位去要人，这个单位就成为了背锅侠，工作不是特别的稳定，对于年轻人来说也是需要考虑的一个地方。在这种工作岗位加班的时候并不会按照劳动法去加工资，一般的公司在节假日会有双倍工资的状况，但这种岗位能够给工作的员工加班费就是非常不容易的事情。
主要是因为这种工资是临时性的工作，在薪酬待遇方面也是临时工，如果在工作安排上按照正式工的标准，可能还会好一些，如果是临时工，没有什么优势。但是公益性的岗位也是有一些优势存在的，对于一些想要在清闲单位工作的人来说，这就是非常好的，也适合一些养老的人，如果想有五险一金就是可以在这里工作的。
对于一些女性员工来说是非常好的，一般公益性岗位离家比较近，就可以照顾自己的家庭，也可以照顾孩子，待遇虽然不是特别的好，但是这种工作跟其他的工作进行比较的时候是非常自由的。通过一些信息可以了解到这种工作，每年签合同最多能签的年限就是三年的活动，如果期限到了没有续活动对于找工作来说又是一个难题，而且外面的企业根本不会交公益性岗位，员工的工作经验当做经验的。当年轻人想要进入这类工作中，工作一定要考虑全面，这样才能够对自己的未来有更好的对话。
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第1个回答 2022-09-13
之所以会说公益性的岗位年轻人一定要谨慎地进入，是因为公益性的岗位即使是做满了合同期，到最后出于何种原因辞退你，对方也不会对你进行任何的赔偿。
第2个回答 2022-09-13
的确是这样的，不得不说在一些公益岗位真的特别的辛苦，而且还会有很多的诱惑，所以如果把持不住自己的话，还是应该不要进去为好。
第3个回答 2022-09-13
公益性岗位合同期满了单位不要你了是不会按照劳动条例进行赔偿的；公益性岗位也就是临时工；加班费大概率不会按照劳动法来完成