【法律分析】：公司让办就业证目的：1、用人单位招聘流动人员后，按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表，备齐流动人员“三证”：身份证、计生证（或未婚证）、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理。2、本市城镇户口的劳动者初次就业，或由失业转就业的人员，用人单位凭录用人员的失业证办理就业登记。
【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》 第四十三条 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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