如题所述
法律分析：在企业里请事假被批准的，一般在结算工资时就是0，如有约定的按约定计算，但不算矿工。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。