请仔细看：
如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过来试用期用蚂仿人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》闷闭纤第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没过试用期辞职通常需要三日，但若是职员与单位协商一致，也可以提前离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。没有试用期可以办理离职请求的情形需要区别对待，若是单位通知自愿没有通过试用期，那么在被通知的当日可能就可以办理离职手续了。若是职员在试用期还没有届态皮满的情形下想要离职，则需要在提出离职请求后的第三日离职。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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