航天十三所为什么待遇最差

如题所述

行业特殊性,技术难度过高,管理体系不完善。
1、行业特殊性:航天科技是国家战略性产业,政府投资大,工资福利水平低,这与国家战略性产业的调控导向有关,同时,航天科技行业高度专业化,就业需求相对较小,竞争激烈,这也导致了工资福利低。
2、技术难度过高:航天产业是一项技术含量极高的产业,需要技术人才具备多种高精尖技能,掌握多个领域知识,这对于普通技术人员来说有一定的门槛,而高精尖技术人才数量又相对较少,供不应求,所以工资福利相对低。
3、管理体系不完善:部分航天企业管理体系不够完善,存在一定的重复劳动和资源浪费,严重影响到企业发展,因此,航天企业的薪酬体系和绩效考核制度相对弱,导致了工资福利相对低。
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