公司没有提前一个月通知你离职,员工要求赔偿然后公司就说给你掉岗位,合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理但是不合法，虽然每个企业会根据自己企业的管理方式经营方式，但是法律范围内还是可以的，

Answer 2

当然不合理，现在的企业由于业绩下滑厉害都在裁员但是公司要求员工自己解除劳动合同就必须提前通知，你可以打官司劳动仲裁肯定赢，你认为你们要求公司赔偿然后公司说给你们换岗位会做得长久吗？找到机会还是会被裁员，所以在你们有理的情况下有法律保护自己为托。本回答被网友采纳

Answer 3

这个肯定是不合理的 公司辞退你要提前通知你，就如同你主动辞职一样，要提前告知。你要求赔偿，他们给你调换岗位，这个就是变相的赶你走。

Answer 4

这个要求赔偿好像似乎也赔偿不了多少，这个不涉及到违法。