在相同职务或级别情况下，公务员的待遇比事业单位要好。公务员工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。
基本工资，工龄工资公务员和事业单位工差距不大，重点是奖励工资和补助工资，奖励工资大概就是优秀奖和年终奖。
同属于一个单位，在一起上班，事业编年终奖就比行政编年终奖低，且公务员有车补，事业单位是没有。
综合下来，公务员待遇比事业单位高，为了增加收入，也因为考上事业编对于考公务员有基础，更容易考上公务员，可以选择继续考公务员。
发展副业、考证兼职
每个单位都有工作忙的岗位，也有工作清闲的岗位，如果考上的是清闲的岗位，利用业余时间发展副业，现在国家也鼓励事业单位工作人员发展副业。
副业的选择，应该基于自身爱好和特长。比如喜欢写作，可以写文章，文章可以投稿赚取稿费，也可以发在自己的自媒体账户上。英语好，去相应的网站上接翻译工作，也能赚取报酬。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-23
1.事业编不是公务员，国家政策鼓励事业单位人员兼职、甚至离岗创业：科研院所等单位人员可以离岗创业保留编制可以跟企业合作搞科研，医院等单位还允许医生多点执业，高校教师也是一直可以合法直接创办公司的。
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
2.在职学历几乎是事业单位人人都要搞的。除非你本身就是博士了，否则评职称靠什么评？在职学历虽然没有全日制学历硬，但有了总比没有的有优势。
3.考了职称不是万事大吉的。考可以，但是在普通低级别事业单位，你考了中高级职称，但是单位没有空余职数，根本不聘你。多少人一知半解然后干瞪眼？
4.事业单位管理岗一样是走职称的，去党校学习不是你掏钱就去混个党校文凭，而是组织部门统一按照组织选拔老中青干部还有各种专门项目按照计划去学习，就算去党校，也不代表就要提拔了。
下面我说点建议：
1.如果你准备继续考公务员，且上级行政部门有专业对口岗位，那么借调去机关办公室，经常接触办文办事办会，有利于面试和申论水平的提高。
另外事业编也是可以转公务员的，想了解可以看看这个：
黑化肥发灰：【揭秘】事业编身份如何变身成为公务员？这五种途径你都了解吗？
2.如果你不准备继续考公务员，那就不要去借调，好好准备专著、项目和学历等等，一心一意评职称，当业务骨干，进专家库。
3.如果你想当咸鱼，那就做好人畜无害小白兔，多干合群的事儿，业余想干嘛干嘛即可（违法乱纪的可不行）。
4.搞清楚你的身份，因为你很可能根本不是事业编人员。现在事业单位统一招考有些明确是合同聘用、人事代理，有些遮遮掩掩根本不提，实际上是员额备案制、合同聘用制。只有极少数是编制在个人的真正事业编人员。想详细了解可以看看这个：
黑化肥发灰：考进事业单位就真的有编制了么？原来根本不是这样！黑化肥发灰：【揭秘】为什么体制内工作人员身份要有三六九等？如公务员、事业编、合同制、临时工等？
5.处好和同事的关系，大概率这些人是你下半辈子最熟悉的人了。
人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
2.在职学历几乎是事业单位人人都要搞的。除非你本身就是博士了，否则评职称靠什么评？在职学历虽然没有全日制学历硬，但有了总比没有的有优势。
3.考了职称不是万事大吉的。考可以，但是在普通低级别事业单位，你考了中高级职称，但是单位没有空余职数，根本不聘你。多少人一知半解然后干瞪眼？
4.事业单位管理岗一样是走职称的，去党校学习不是你掏钱就去混个党校文凭，而是组织部门统一按照组织选拔老中青干部还有各种专门项目按照计划去学习，就算去党校，也不代表就要提拔了。
下面我说点建议：
1.如果你准备继续考公务员，且上级行政部门有专业对口岗位，那么借调去机关办公室，经常接触办文办事办会，有利于面试和申论水平的提高。
另外事业编也是可以转公务员的，想了解可以看看这个：
黑化肥发灰：【揭秘】事业编身份如何变身成为公务员？这五种途径你都了解吗？
2.如果你不准备继续考公务员，那就不要去借调，好好准备专著、项目和学历等等，一心一意评职称，当业务骨干，进专家库。
3.如果你想当咸鱼，那就做好人畜无害小白兔，多干合群的事儿，业余想干嘛干嘛即可（违法乱纪的可不行）。
4.搞清楚你的身份，因为你很可能根本不是事业编人员。现在事业单位统一招考有些明确是合同聘用、人事代理，有些遮遮掩掩根本不提，实际上是员额备案制、合同聘用制。只有极少数是编制在个人的真正事业编人员。想详细了解可以看看这个：
黑化肥发灰：考进事业单位就真的有编制了么？原来根本不是这样！黑化肥发灰：【揭秘】为什么体制内工作人员身份要有三六九等？如公务员、事业编、合同制、临时工等？
5.处好和同事的关系，大概率这些人是你下半辈子最熟悉的人了。
第2个回答 2020-05-23
第一，一般情况，同层次公务员肯定是要比事业单位好一些。（不要拿清北的老师和乡镇公务员比），因为公务员是亲娘养的，事业单位是后妈养的。从稳定性和待遇上说，后者比不上前者。
但有个实际情况是，以你的专业这么冷门，想要考上三不限专业的公务员比较难，但不排除你是考霸的这种情况，如果是这样，你尽可以试试。
如果不是，建议你给自己一年左右时间，在这期间好好复习，考一到两次，争取考上，假如这样也考不上建议以后在考公上不要费心了。
第二，不考公务员或者考不上的话。就立足于在本单位（你所在的那个事业单位）发展，也是可行的。
你现在在行政办公室工作，那就把办公室人员所需要的知识和技能练熟，做到精湛和突出。在办公室最需要的几点，一是细心，二是能写，三是为人处世得体，让人舒服。
第三，如果事业上没有啥想法的，那就把重点放在钓个金龟婿上，找个好老公，然后相夫教子，享受生活也不错。
要是还有不清楚的可以来找我咨询，我保证可以解清你的疑惑。
但有个实际情况是，以你的专业这么冷门，想要考上三不限专业的公务员比较难，但不排除你是考霸的这种情况，如果是这样，你尽可以试试。
如果不是，建议你给自己一年左右时间，在这期间好好复习，考一到两次，争取考上，假如这样也考不上建议以后在考公上不要费心了。
第二，不考公务员或者考不上的话。就立足于在本单位（你所在的那个事业单位）发展，也是可行的。
你现在在行政办公室工作，那就把办公室人员所需要的知识和技能练熟，做到精湛和突出。在办公室最需要的几点，一是细心，二是能写，三是为人处世得体，让人舒服。
第三，如果事业上没有啥想法的，那就把重点放在钓个金龟婿上，找个好老公，然后相夫教子，享受生活也不错。
要是还有不清楚的可以来找我咨询，我保证可以解清你的疑惑。
第3个回答 2020-05-23
考上了事业编之后，大家有意愿想要转为公务人员，途径还是有的，转换方式有以下几种供大家进行选择：
1. 参加省级、国家级的公务员考试：当然，可能有些考生会觉得这是废话，但是这种方式是最快的方式。每年的国考都是必有一次，在每年的11月下旬左右开考，各个省份也会根据地方的用人需要进行1-2次的省公务员招考，只要你的各方面条件符合岗位要求，你就可以选择自己心仪的工作岗位参考入选。
2. 参加公选：每隔一段时间各地级市或县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这也是对于在事业编岗位中，有能力、有经验、有成绩的人才的鼓舞，是十分关键的机会，但这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，同时也包括在职期间的表现、能力、成绩的多方面因素，总体来说，要求很严格。但是通过公选之后，编制就会发生转变，转为公务员编制，也就是行政编制。
3. 破格提拔和调动：原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果你在工作中表现特别突出、年度考核连续都是优秀，或者是高科技人才，也是有可能被破格提用。比如某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校教师、教授为副科级干部等。不过这类情况相对很少见，而且对人的各方面能力、素质要求都特别高。
1. 参加省级、国家级的公务员考试：当然，可能有些考生会觉得这是废话，但是这种方式是最快的方式。每年的国考都是必有一次，在每年的11月下旬左右开考，各个省份也会根据地方的用人需要进行1-2次的省公务员招考，只要你的各方面条件符合岗位要求，你就可以选择自己心仪的工作岗位参考入选。
2. 参加公选：每隔一段时间各地级市或县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这也是对于在事业编岗位中，有能力、有经验、有成绩的人才的鼓舞，是十分关键的机会，但这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，同时也包括在职期间的表现、能力、成绩的多方面因素，总体来说，要求很严格。但是通过公选之后，编制就会发生转变，转为公务员编制，也就是行政编制。
3. 破格提拔和调动：原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果你在工作中表现特别突出、年度考核连续都是优秀，或者是高科技人才，也是有可能被破格提用。比如某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校教师、教授为副科级干部等。不过这类情况相对很少见，而且对人的各方面能力、素质要求都特别高。
第4个回答 2020-05-23
考入事业单位，16年学习苦读，从此了稳定的生活，这只是人生的第一个台阶，可以简单休息修整一下，理理思路。
事业单位管理岗提升机会少，带来的职业成就体验不好。
少部分是政府直属事业单位，大多数是本级行政机关附属单位，级别是相当于所属机关的科室。如，市级财政局（正处级）下属国库支付中心，正科级事业单位，十几个人，只有主任是正科级，再设置两个副主任，而且很难流动。而财政局有二十多个科室，一般每个科室三五个人，基本都是正副科长，由于科室多，人员流动快，晋升机会就来了，一个科长提拔为副局长或党委委员，往往带来三四个人的提升。公务员职级并行即将实施，而事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，目前尚未有确切消息。
事业单位专业技术岗中高级岗位有限额，不是你拿到就能聘用并兑现待遇。
取得中高级职称后往往需要排队等待兑现。千辛万苦取得专业技术任职资格后，需要等待原有人员退休或者调出后才能递补，也是一件很痛苦的事情。
我的建议，克服小富即安思维，还得收拾行装再出发，不仅要考研还要考公考职称。
事业人员有一个便利，就是再考公务员一般不受限制。过去的学习，充满了对未来的迷茫，承担着巨大的压力，但现在不同了。学习不再是痛苦的事情，你可以在这两年的时间里，轻轻松松的备考公务员，甚至是较高层级的机关公务员，考上赚了，不考上就等于自己充电了，将来教孩子学习也用得上。国家鼓励在职人员继续教育，各级政府在出台了支持学习的政策，给予学习时间、经费报销方面的支持。要抓住这个机遇，提升自己的能力，考研是必须的。政治上也要求进步，早日加入党组织。立足于本专业，考一个专业技术资格。
考公务员一定要练好钢笔字
公考科目申论形式上是考写作的，但阅卷时，大量的重复阅读导致阅卷者疲劳痛苦万分，如果字迹潦草很容易失分，如果一份字迹工整、字体优美的试卷，会让老师陡增精神，印象良好。经过对公务员录取者的不完全调查，绝大部分都书写优美。
我们相约10年为限，36岁时你会看到，今天所有的努力是值得的
十年后，你是一个正科级公务员、党员、研究生、中级职称。你可以跟你自己说，我努力过了，我的人生没有遗憾。
事业单位管理岗提升机会少，带来的职业成就体验不好。
少部分是政府直属事业单位，大多数是本级行政机关附属单位，级别是相当于所属机关的科室。如，市级财政局（正处级）下属国库支付中心，正科级事业单位，十几个人，只有主任是正科级，再设置两个副主任，而且很难流动。而财政局有二十多个科室，一般每个科室三五个人，基本都是正副科长，由于科室多，人员流动快，晋升机会就来了，一个科长提拔为副局长或党委委员，往往带来三四个人的提升。公务员职级并行即将实施，而事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，目前尚未有确切消息。
事业单位专业技术岗中高级岗位有限额，不是你拿到就能聘用并兑现待遇。
取得中高级职称后往往需要排队等待兑现。千辛万苦取得专业技术任职资格后，需要等待原有人员退休或者调出后才能递补，也是一件很痛苦的事情。
我的建议，克服小富即安思维，还得收拾行装再出发，不仅要考研还要考公考职称。
事业人员有一个便利，就是再考公务员一般不受限制。过去的学习，充满了对未来的迷茫，承担着巨大的压力，但现在不同了。学习不再是痛苦的事情，你可以在这两年的时间里，轻轻松松的备考公务员，甚至是较高层级的机关公务员，考上赚了，不考上就等于自己充电了，将来教孩子学习也用得上。国家鼓励在职人员继续教育，各级政府在出台了支持学习的政策，给予学习时间、经费报销方面的支持。要抓住这个机遇，提升自己的能力，考研是必须的。政治上也要求进步，早日加入党组织。立足于本专业，考一个专业技术资格。
考公务员一定要练好钢笔字
公考科目申论形式上是考写作的，但阅卷时，大量的重复阅读导致阅卷者疲劳痛苦万分，如果字迹潦草很容易失分，如果一份字迹工整、字体优美的试卷，会让老师陡增精神，印象良好。经过对公务员录取者的不完全调查，绝大部分都书写优美。
我们相约10年为限，36岁时你会看到，今天所有的努力是值得的
十年后，你是一个正科级公务员、党员、研究生、中级职称。你可以跟你自己说，我努力过了，我的人生没有遗憾。