在上班中被领导辱骂导致员工发病住院怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在上班期间被领导辱骂，导致员工发病，住院公司应该对这件事情作出相关的解释，都针对于领导和员工要对整整件事情进行详细细致的调查，将最终的结果公布在公司的官网上，并且用尽可能的去解释清这件事情是私人问题，不是公司的问题，是管理职责问题不是人的问题。

Answer 2

你好，

很高兴回答你的问题，

你的问题是

在上班中被领导辱骂，

导致员工发病住院怎么办？

首先

如果领导在上班工作期间，

对员工进行了侮辱人格的辱骂，

造成员工身体不适，

甚至住院，

领导和单位

都要承担相应的医疗费用，

住院补贴，

误工损失，

如果有其他后遗症的话，

同样要承担相应的责任。

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Answer 3

可以私下协调解决，比竞是上下关系又是工作中的事情。不易过急处理！

Answer 4

领导粗俗，不值得大家信赖，员工心理素质太差，缺乏自我保护意识，先看病然后找领导讨说法，看看领导如何处理，不行的话就找劳动仲裁机构解决吧……

Answer 5

算是工伤，进行索赔，也可以去劳动局仲裁。