法定节假日上班没有双倍工资，辞职可以立刻离职吗？

Question

我在一家私人企业上班，签了劳动合同，是不是正式的不清楚，有交五险。法定节假日上班没有双倍工资，国庆和元旦就放了一天，不去上班还要扣工资，事后也没有其他补偿。老板特别抠。现在想要提出离职，可以不等30天直接走人吗？会扣我工资吗？请从法律的专业角度解答一下，不要列一堆法律条文，直接说可以或不可以，谢谢。

Answer 1

不到30天，单位可以以旷工的名义扣除你工资，所以要维权可以去劳动监察大队讨回你的加班工资，同时解除劳动关系追问

请问这种情况下解除劳动关系是不是还是要等30天？

Answer 2

不可以立刻离职。