本科毕业，一家公司工作8年经历3次转岗，其中可能没你想的那么简单

Question

如题所述

Answer 1

| 在2010年，老牛老刘通过校园招聘会的三轮选拔，加入了SXF公司，担任IT设备行业销售经理。到了2019年，他经历了第三次岗位变化，从销售转岗到人力资源部，负责企业文化建设。在SXF的八年职业生涯中，这是老牛老刘第四个工作岗位。这段经历促使他通过微信撰写本文，希望给即将步入职场、考虑离职或工作不顺心的年轻人提供一些参考。
起初，老牛老刘选择销售职业的原因很简单：家庭经济条件不佳，而这家公司提供的工资较高。然而，他在第一年内就发现，销售工作与他的个人价值观存在冲突，导致他身心疲惫。幸运的是，他的主管注意到他的状况，并基于他的兴趣和特长，将他调回总部负责新产品营销。这是老牛老刘职场生涯的第一次转岗，发生在工作第一年结束。
老牛老刘对于即将步入职场的年轻人有两点建议：首先，不要盲目做决定，应利用职业测评工具或SWOT分析等工具来更好地了解适合自己的岗位和行业。他推荐了一本书《做出好决定》。其次，选择一家靠谱的公司很重要，可以通过公司是否在高校组织招聘、员工论坛的言论内容以及对已入职员工的交流来判断。
在SXF，老牛老刘的工作成果决定了他的职业发展，而非人际关系。2014年，他因工作表现被调至子公司担任品牌总监，这次调动与他对工作结果的负责密切相关。在同一岗位工作多年后，老牛老刘意识到专业性不仅在于个人技能的提升，更在于工作绩效的改进。
老牛老刘所在办公室有一个“转岗角”，那里集中了许多有过转岗经历的同事。只要能快速适应新角色并取得成果，就能在公司发展中获得更多机会。在最近负责的助理岗位招聘中，他注意到许多面试者希望公司提供丰富的培训机会，但现实是公司没有培训员工的义务。因此，个人成长需要投入个人时间进行学习和提升。
总结老牛老刘的职场经历和观察，本文提供了对即将步入职场的年轻人的参考建议，并欢迎更多伙伴与他交流，共同探讨品牌营销、企业管理和文化建设等话题。