选留学中介不能像开盲盒一样，凭感觉，哪个好看选哪个，指不定里面出来个什么样的。往往外在包装很精美的东西，通过这种方式来吸引人，内在其实大多数会让人 大失所望。选中介也是这样，外表华丽，光鲜亮丽的其实内部的服务和管理制度都比较差（这是我申请美本时候咨询11家留学中介总结出来的）。
还真的别不信，刚开始我也是对大中介的也是意向比较大。当时我知道申请美本，先不说成绩，软件方面的软背景活动和文书是非常重要的，而我咨询的那几家大中介，我们咨询的时候，也有好多其他同学和家长去咨询，顾问老师真的忙不过来。另外从态度上来说，真的没说，很热情，就是一些顾问老师看起来特别的年轻，稚嫩，像大学生一样。介绍的活动项目听起来都特别的高大上，人家还说不同的环节有专门擅长的后期老师负责，就得专 业的人办专 业的事。当时听了这话，感动的差点哭了，多良心的一家中介啊，想的这么周到，有的机构都是一个后期老师负责，他家是好几个后期老师负责。而且从数量上来说，我就感觉这人数多的获胜啊（当时真的是没经验，我也是差一点点就签了）。
还好当时我姑姑知道我找中介的情况，顺便说了一句，那么多人去咨询，学生肯定很多吧。我们一想也是，那么多学生，再加上他们机构自己说好几个老师负责申请环节，那得招聘多少个后期老师啊？所以我们又网上查了很多，咨询了一些懂留学的人。原来他们的所谓多对一，真实目的是为了方便培训，同时带学生的数量就会上去，对公司的效率是有帮助的，但是这种模式有个更形象的说法，叫流水线。顾名思义，流水线就是按部就班的按照固定好的流程去实施，根本不需要过多的关注，zui后的文书也直接套固定模板，改一改基本内容就ok了，一篇所谓的“专门的文书老师”写出来的文书就这样出来了。
慢慢地我也知道了，要想文书写得好，首先必 须是在长期了解的基础上，还要经验丰富的后期老师把关。在平时的沟通和了解中，积累文书素材。后来我对大中介有些失望，听说中小型留学机构更注重服务和口碑。所以zui后签了一家中型规模的机构，慧德。他家虽然名气不高，但是后期老师经验很丰富，带我的后期老师已经有7年工作经验，并且从签约开始就是John老师一个人带我。通过对我的了解，为我全 面规划，包括制定成绩目标，为我筛选活动，挖掘我的闪光点，并且在积累的素材中进一步加以提炼整理。凭借自己多年的工作经验，在文书中体现出我的价值和能力以及独特优势。通过美国前招生官润色完成后，文书中的描述，能让人脑海中有鲜明，立体的人物出现，这样的文书才是真 正的个性化文书，因为是只针对我写出来的，换做其他学生根本不合适，这样才能让招生官看到我的与众不同之处，在众多申请者中脱颖而出。相对来说套模板的文书，那都是中介敷衍学生，真的不止是差了一点。
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