你需要有证据，如果只是口头辞职，到时候主管会说他以为你是开玩笑，以法理来讲，30天前是没错，但是你没有证据，除了主管，建议也把这个消息通知其他同事，
"书面形式通知用人单位"，所以简讯，电话，口头并不算，mail也有瑕疵，还是写一封正式辞职信以以下方式处理，才有法律效力喔
职工向单位递交辞职信，可以通过以下方式保留证据：
第一，采用邮寄的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；
第二，直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信；
第三，递交辞职信时可以有其他的人陪同，让证人给予证明。
第四，直接递交辞职信，要求单位出具书面的证明，证明职工递交辞职申请。
根据劳动法规定劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，所以距离提出辞职三十天满就可以自动离职了。试用期内需要提前3天，满三天就可以离职。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考