首先，差距分析全面分析自己与目标岗位、或目标人物的差距，越详细越好，然后根据差距内容的重要与紧急情况，制定详细的提高计划。其次，合理利用时间1、做好时间管理，讲究方法，利用工具，全面提高工作效率；
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例如，上班，罗列工作清单，把当天要进行的工作事项，都作为工作目标，逐一记录。下班，清理今日完成情况，把已完成工作划掉或进行标记。晚上或下班路上，进行今日总结，有哪些收获与困难，如何把收获形成技能，如何解决相关困难与困惑。又例如，单点突破法，一定时间内只做一件事情，集中精力，重点突破，完成一件工作内容后，再集中处理其他工作事项，切勿东一榔锤西一棒槌的做事情，节省大脑转换的时间成本，可配合使用番茄工具。
2、利用工作外8小时时间；
大家都听过这样一句励志名言，“工作外八小时，决定你的人生”。确实，如果能在工作时间外，利用业余时间更好的提升自己，不但对目前胜任岗位工作帮助，对将来的职业发展，人生方向也打下了坚实的基础。在找到差距并制定了成长计划后，就可以每天安排出一定时间，执行成长计划了，可以根据紧急程度或兴趣爱好，一点点执行，日积月累。
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1、做一个问题记录表将工作中所有遇到的问题，或者是你看到的他人遇到并解决的问题，一一进行记录。好记性赶不上烂笔头，刚进入一个行业，对行业内的系统及逻辑还不能很好的理解，并且有些问题可能几个月，或者一两年才出现一次，例如年度预算，有些事项就是一年才做一次，为了防止下次遇见了，自己不蒙圈，赶紧记录下来。
对于一些频繁出现的问题，例如，集成凭证传递失败，这之类的问题是五花八门的，更需要进行记录，下次遇上后方便快速提取，尽快解决问题。也能在记录问题和解决办法的时候，对问题再次进行分析与整理，加深对问题的理解与记忆。
2、定期总结定期回顾工作内容，并进行总结输出，这相当于定期复盘了，每次的总结，都是一次提炼与加深！只有经过不断的输入、转换、输出，才能将技能进一步的固化，形成自己的核心竞争力。
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