员工没有提出辞职申请,领导要员工离职,这属于开除不？

Question

如题所述

Answer 1

一般开除都是职工犯了严重错误给单位造成重大损失或者违法违纪单位才开除，如果领导要员工离职可能是员工不适合现在的岗位，是属于解除劳动合同，不算开除。

Answer 2

员工没有提出辞职申请，领导要员工离职，这就是变相的开除，不知道你在工作中，是哪方面得罪了领导，他这样刁难你，如果他要是真的开除你，你可以去当地社会劳动保障申请赔偿。

Answer 3

可能不属于开除，领导要员工离职意思可能是要员工自愿离职，而开除就不需要员工同意了直接要员工结工资走人。本回答被网友采纳

Answer 4

领导要员工离职，让员工自己提出离职，就不算开除，无正当理由开除员工，公司是要补偿员工三个月工资的

Answer 5

这肯定属于这肯定属于to这肯定属于他是开这肯定属于他是开除员工啊这开除员工你就直接上劳动这肯定属于他是开除员工啊，他开除员工，你就直接上劳动仲裁，那快去找起来他可以。按工龄给你工资呀就直接这肯定属于他是开除员工啊，他开除员工，你就直接上劳动仲裁，那快去找起来他可以。按工龄给你工资呀，就直接找去。这肯定属于他是开除员工啊，他开除员工，你就直接上劳动仲裁，那快去找起来他可以。按工龄给你工资呀，就直接找去。