没有签订劳动合同被公司辞退该怎么补偿

只是公司领导口头告知，也没说让我不上班，只是让我去和人事商量赔偿。13年7月工作至今，该怎么补偿？

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第1个回答 2019-04-12

可以要求从满一个月起至满一年的未签订劳动合同二倍工资（共计11个月），违法解除劳动合同赔偿金（4个月工资）。

第2个回答 2020-01-25

2013年8月至2014年6月双倍工资，补缴社保，违法解除劳动合同，支付双倍经济赔偿金，建议你申请劳动仲裁，这样能够最大保护你的利益。

第3个回答 2020-01-12

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未签订合同被辞退公司该怎么赔偿答：法律分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。法律依据：《中华...

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