三级调研员工资多少？
对此，可以从两个方面来作比较：
第一，从职务层次来对比。三级调研员是
副处待遇的最高职级，由四级调研员和副处实职晋升而来，在工资待遇上略低于
正处级的二级调研员，又高于副处实职。而副高
专业技术职务按照公务员调任规定，只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职，也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于
副高职称分5、6、7三个等级，取中间值六级大致对应副处实职，那么比六级再高一个等级的五级，至少在职务层次上可以和三级调研员持平。

第二，从工资待遇来对比。在工资待遇上，以本地实际情况为例，三级调研员套晋后的工资每月扣除
五险两金后实际到手在5900元左右，含车补，一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、
十三薪和年终考核绩效，总共算起来大概在35000左右，与每月工资合计一年可以到手11万左右，不算公积金。副高七级，每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下，其他除了十三薪和通讯补贴没有，年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平，也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级，大致可以每年增加五到六千收入，几近三级调研员；副高五级再增，基本可以持平甚至略高于三级调研员。

简单来说，如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇，大致可以这么来比：
1、副高七级专业技术职务，工资待遇略低于三级调研员；
2、副高六级专业技术职务，工资待遇基本与三级调研员持平；
3、副高五级专业技术职务，工资待遇略高于三级调研员，但低于二级调研员