第1个回答 2020-09-09
毒刺式小人
这种人的欲望总是很强烈，目标清晰，为了一己之利不惜牺牲同事和朋友。而且，这类小人颇有心计、手段多端，甚至有缜密长远的战略战术。他们的加害方式根据程度不同可分为三个层次：①不动声色窃取成果；②表面帮你，背地坑你；③恩将仇报。
面对这类小人的时，只需防着点。在做工作时，千万不要触及他们的利益。偶尔吃点小亏也无防。而且，要记得留一手，给自己留条后路。
推卸式小人
这类人表面上看起来很低调，实则十分自私和无能，且害怕承担责任。一旦出现状况，他们会把所有的问题推到合作伙伴身上。与人合作时，他们最擅长偷懒、糊弄，把脏水泼到别人身上时，也能让别人百口莫辩。因为在合作中，他们傲的工作少，出了状况自然该别人承担。
对于这种小人，一定要公私分明。在合作之初，就应该把责任划分到位，以防他们在出了差错后翻脸不认人，不顾往日的同事情谊，把所有的脏水全泼在你身上。
诡辩式小人
这类人常常是公司的能手，很勤奋，但由于缺乏公正感，总是喜欢按照自己的方式来解释规则，也善于玩弄权术。这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟，表现得能言巧令、八面玲珑。但是，他们见不得同事把业绩越做越大，而且有着利己主义者的典型病态特征：一旦看见别人根据他们所设定的规则获得分红大、奖金多的机会，他们就会分外眼红。这时，他们就会开始打主意改变规则、指鹿为马。
若职场中遇到这样的人，最好的办法是：在他们面前低调、低调、再低调。你要知道，让这种人眼红是很可怕的，因为他们可能用他们的三寸不烂之舌来颠覆游戏规则，使本该你得的利益在不知不觉中“不翼而飞”。这时，气愤也没用，争吵更没用，因为你可能不及他们能言善辩。
两面式小人
两面式小人有时看起来很可爱，因为人性的弱点所致：谁都抵挡不了别人的夸奖与奉承。但是，他们在你背后搬弄是非、阴谋陷害却是你始料未及的。若和这样的人交往，你会发现，这种朋友永远无法明朗化。也许，在外人看起来，你们的交情很深，而且，这种朋友对你也确实不错。直到有一天，你的种种想法暴露在外，而他们正是出卖你的人。
职场中遇到这种人是最难防的，而且被“朋友”出卖的滋味也是最不好受的。因此，还需谨记那句老话：害人之心不可有，防人之心不可无。
第2个回答 2020-09-09
第一个绝招，太极神功。
小人针对你总是你有差错，或者自身不完善的地方。这一点其实完全可以用来当做教材让自己得到改进，如果你能够做到诚恳的感谢他指出你的不足，并且真正的身体力行的去改进，也许这个敌人就会变成一个朋友。同时来说，你自己还没有做到无懈可击，如果能够让自己尽量不表达，让别人能够攻击到的地方这样一来也是完善了自己的修行。所以这一招的最高境界就是，不给人以可趁之机。当然，这是需要过程的，是一个自己不断完善的过程。
第二招，乾坤大挪移。
所谓他山之石可以攻玉，当自己被小人所针对，而又因为各种原因不能直接怼过去的情况，可以适当的转移大家的注意力。比如凸显自己的亮点，或者找到对方更大的弱点。用恰当的方式表达出来，一般可以得到非常惊人的收获，瑕不掩瑜，如果你表现出来的亮点，真的可以达到一定的程度，不管是上级还是群众都不会因为你的一些小瑕疵而否定你，而如果你恰到好处的好像不是`针对'小人抓住了他的痛脚，会让他有所顾忌，而不敢再次攻击。
第三招，龟波气功。
龟波气功有一个聚气的过程，然后一发而不可收拾。。。而且带一个龟字，明显有保护自己的稳得起的特征，落实到具体情况就是用实际情况来反击。自己稳打稳扎进步明显，不与旁人作口舌之争。让自己的进步和成功来成为最有力的武器吧！
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